试用期第一天就想走，可以直接走吗？未签订劳动合同
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。 如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
主动离职未签劳动合同可不可以直接
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可以。个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
没有签劳动合同，辞职单位不批准，直接走人，可以直接走人吗
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁； 2、用人单位没有违...
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不签劳动合同不交保险员工可以直接走吗
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在不签订合同且没有购买全套社保的情况下，员工有权提出无名氏辞职。以下是员工有权随时终止雇佣关系的几种...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位没给签劳动合同，不用写离职，直接可以走吗
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需要提前一个月递交辞职信，你也可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的差额工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
未签劳动合同，可以直接走人不用打招呼吗，律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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我在公司上班没有签劳动合同，可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
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1，没签劳动合同，你母亲有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期第一天就想走，可以直接走吗？未签订劳动合同
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。...
河北在线咨询顾问团
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退休返聘人员未签订劳务合同直接走人可以吗
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针对退休返聘人员与用人单位之间的关系定位，我们需要明确一点的就是他们之间并未能确立起正规的劳动关系，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司没签劳动合同我可以直接走么
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单位没有签订劳动合同属于违法的行为，应当提前30天通知用人单位然后离职。同时可以向公司要求支付未签订...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签劳动合同辞职可以直接走的依据是什么
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未签劳动合同辞职并不可以直接走，因此并无法律依据。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此辞职需要和用人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
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签了三年劳动合同，如果单位不发工资，可以直接走人直接走吗有合同
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同可以代替直接续签劳动合同吗
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用人单位不能以合同到期为由拒绝续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”《劳动合同法》第四十二条：“劳动...
台湾在线咨询顾问团
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入职签订劳动合同后, 公司不想续签合同, 可以直接走人吗
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劳动者辞职，是不需要任何理由的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
天津在线咨询顾问团
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签了合同房租直接走人可以吗
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首先应当找房东协商，如果签了合同房租直接走人 这是违法的 如果房东不同意，你就应当支付违约金。因为合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同可以直接签无限期吗
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可以。无限期合同是无固定期限的合同的简称。以下情况可以订立无限期劳动合同：1、用人单位与劳动者协商一...
吴梦凯律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
入股未签合同可以退吗
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向丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
可以直接走人吗，没有签合同
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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例，在没有签订租房合同的情况下，根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，当事人对租赁期限没有约定或者约...
天津在线咨询顾问团
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没签劳动合同直接走人，申请劳动仲裁可以胜诉吗
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没签劳动合同那是用人单位的事情，当然了如果你是试工期单说...
澳门在线咨询顾问团
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没签合同不干了直接走了可以吗
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没签合同不干了不可以直接走。劳动者辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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签了劳动合同后想辞职可以直接走合同吗
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不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的； 一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你可以提...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同签了以后直接走人合法么？
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动...
广东在线咨询顾问团
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