岗位调动员工不同意离职是能有补偿金吗
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用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以公司强制调岗的行为违法合同约定,可以此理由被迫辞职,要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>不愿调换岗位用人单位是否可以解除劳动合同
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在原劳动合同履行基础发生变更的情况下,员工不愿调换岗位,导致劳动合同无法履行,用人单位可以解除劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对调动岗位员工不愿意是否可以得到补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询调动岗位员工不愿意是否可以得到补偿
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调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的,则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的,员工可以得到赔偿;如果员工虽然不愿意但是没有辞职的,则得不到赔偿, ...
海南在线咨询顾问团咨询我>>不经过员工同意调动岗位合法吗
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1、根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。 2、公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调动岗位员工不愿意是否可以得到补偿,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询调动岗位员工不愿意是否能够得到补偿
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1、员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝; 2、如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>调动岗位员工不愿意,能得到补偿吗
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分两种情况: 1、如果劳动合同中明确约定你的工作岗位,那么,公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。 2、如果劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对调动岗位员工不愿意是否可以得到补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗位不愿意去如何办劳动仲裁?
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劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。 一、当事人申请:当事人递交劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司变动员工岗位能否调薪
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员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司调动员工不予安置不愿意转岗合法吗
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分情况。1、对于违法调岗,劳动者可以拒绝,并且可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定,提出被迫离职,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到调动岗位员工不愿意是否可以得到补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司不愿意调岗, 员工可以得到经济补偿金吗
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如果合同未满,但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>跨市调岗位调岗员工不愿意
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跨市调动岗位,如劳动者不愿意去,单位是需要按照劳动者工龄支付经济补偿金,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司调岗员工不愿意怎么办, 主动辞职可以获得补偿金吗
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单位调岗劳动者不愿意,如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工身体不适可以调换岗位吗
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板随意调动员工岗位合理吗?
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老板随意调动员工岗位不合理,变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致。劳动者不能胜任工作,经过培训...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司调动员工不愿意继续工作能得到补偿吗
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分两种情况: 1、如果劳动合同中明确约定你的工作岗位,那么,公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。 2、如果劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法调动岗位是否征得员工同意
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。 在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动者工作岗位,一般应与劳动者协商,用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。 《劳动法》第十七条规定,订立...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调动岗位员工不愿意是否可以得到补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工不能胜任工作岗位可否调岗
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如果员工不能胜任其工作岗位,并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的,用人单位可以与员工协商调岗,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司随意调岗位, 劳动者不愿意去, 是否可以以此为由要求经济补偿?
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11, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随意调动员工岗位吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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