员工因为身体原因无法工作能辞退吗
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员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职是不是因为身体原因要放弃
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如果因为身体原因辞职,只要在辞职前三十日以书面形式通知用人单位,不算违约。根据法律规定,劳动者因为身...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对身体原因不能继续工作辞职可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳方不续(原因是身体不能胜任)是作自动离职吗?
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合同到期,如不续签合同,此时,劳动合同自然终止,就不存在离职不离职的问题了。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>体质原因能不能马上辞职
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身体有病不是法定随时解除合同理由,不能及时辞职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果因为身体原因辞职算违约吗
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员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动者因为身体疾病而不能履行签订的劳动合同,劳动者可以按照...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
身体原因不能继续工作辞职可以吗,律师怎么看
人身损害赔偿请求权可以继续吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询著作人身权可以放弃吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因身体原因提前辞职可以吗?用扣工资吗?麻烦你了!
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因身体原因而不能胜任某岗位可以被辞退吗
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可以。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对身体原因不能继续工作辞职可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因个人身体原因提前离职可以吗
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应当提前三十天通知用人单位才可离职。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>身体原因的突然辞职应不应该扣工资
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这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工产假期满因身体原因不能参加工作的如何处理
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女职工按法律、法规的规定享受完产假后,如果身体尚未恢复,不能参加工作的,经过医务部门证明后,其超过产...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到身体原因不能继续工作辞职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工作原因身体不适是工伤吗
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根据工伤保险条例规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,因为工作关系,导致身体不适的,不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因身体原因造成不能够上班,辞职不发工资怎么办
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只要你工作了,无正当理由,就应当发放工资,否则是不合法的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因身体原因不能出庭作证的
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可以作为证据。《民诉法》规定,因身体因素无法出庭作证的,可以出具书证或视听资料。但具体情形需要法院依据事实确定。《民诉法》具体规定如下:第七十三条:经人民法院通知,证人应当出庭作证。有下列情形之一的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司有权因身体原因辞退员工吗
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因身体原因公司是否有权辞退当事人,需要视情况而定: (1)员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,在医...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>本人因身体原因无法正常工作
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身体原因不能从事原来的工作,需要先判断是否符合《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询借条可以作为原始凭证吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询因身体有病紧急辞职可以吗
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身体有病不是法定随时解除合同理由,不能紧急辞职。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因自身身体原因不适合现在的工作如可以得到补偿吗
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到身体原因不能继续工作辞职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作不满辞职,可以吗
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可以,辞职要一个月才能走是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为身体原因提出辞职,有病例,可以提前离开吗
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依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>满,员工因身体原因不能续签,资方需补偿吗
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
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