兼职突然被辞退需要问原因吗
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不需要的。非全日制用工,用人单位和劳动者都可以随时解除合同的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>突然辞职不发工资的解决办法
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突然辞职不发工资的解决办法如下: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对身体原因的突然辞职应不应该扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询身体不适突然离职会扣工资吗
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员工身体不适突然离职,正常情况是不应该扣工资的。劳动者因为身体不适突然因病离职,用人单位因此扣工资是违法的,但劳动者需要提供因身体不适不能继续工作的证据,如医院的诊断证明或检查报告等。如果单位因此扣发...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>因身体原因提前辞职可以吗?用扣工资吗?麻烦你了!
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工人突然辞职还要工资吗
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
身体原因的突然辞职应不应该扣工资,律师怎么看
工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询本人因身体原因提出辞职没批,然后自离有工资吗
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你只要提前30天递交书面辞职申请即可自行离职了,工资按你实际工作应得工资计收。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因为身体原因忽然离职工资老板不发怎么办
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依据法律规定大致可能可以争取的权益有: 1、如果没有劳动合同,可以要求单位一次性支付清您的工资。、 2、如果有劳动合同,在实习期应当提前三天提出申请,如果没在实习期,应当提前三十天提出申请,但是单位不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对身体原因的突然辞职应不应该扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
身体原因上班要扣工资吗
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这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职是不是因为身体原因要放弃
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如果因为身体原因辞职,只要在辞职前三十日以书面形式通知用人单位,不算违约。根据法律规定,劳动者因为身...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>突然辞职压的工资老板可以不给吗
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劳动者突然辞职的,老板不可以不给压的工资。并且,扣押工资是违法的。用人单位违反规定,以担保或者其他名...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到身体原因的突然辞职应不应该扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
身体不好辞职扣30% 工资
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因身体原因提前辞职可以吗?用扣工资吗?麻烦你了!
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>本人工资单位因其它原因扣除应不应该给我
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单位不合法扣发工资的话建议你向当地劳动局监察大队投诉...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>管理层突然提出离职应该发工资吗?
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此,劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小时工突然离职能扣工资么?
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只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定,小时工属于非全日制用工,非全日制用工。是可以随时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询如果员工突然辞职公司应该赔多少钱?
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公司原因辞退你,要支付你一个月的经济补偿金(如果刚好超过一年,哪怕是一天,那么补偿1.5个月),如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿 违法辞退的两倍支付经济补偿金,即两个月补偿 经济补偿金=补偿时...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为身体原因扣员工工资
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建议和单位沟通解决。如果劳动者因为身体原因不能胜任原职务的话,单位可以根据情况改变职务。如果劳动者仍不能胜任工作,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。很显然,您的单位领导没有及时作出正确决策,而是让您回...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到身体原因的突然辞职应不应该扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然辞退员工是什么原因造成的
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公司突然辞退员工可能是存在以下原因之一:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者被依法追...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询突然辞职怎么算工资
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员工突然离职的,按《劳动合同法》用人单位也是要支付工资的。如果因为员工突然离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。按照规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>突然辞职的工资要如何算
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员工突然离职的,按《劳动合同法》用人单位也是要支付工资的。如果因为员工突然离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。按照规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
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