最短的劳动合同签几个月能用完
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法律并未对劳动合同期限作出最低规定,具体可以由劳动者于用人单位协商确定。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>90个工作日是几个月
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大概三个多月,在合同中约定的90个工作日,是指去除法定节假日和双休日的天数。从起算时间开始按每个工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同中的规定工作日最短是几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同最短是几个月
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合同期限可以与用人单位约定。 劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
海南在线咨询顾问团咨询我>>连续旷工几个工作日解除劳动合同
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具体按公司的规章制度执行。劳动法规定公司可以制定自己的内部管理章程。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法中对月工资规定的几种内容
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中的规定工作日最短是几个月,律师怎么看
45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法规定一个月一个月工作日
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应当是规定工时制度的,劳动者可以根据与用人单位谈妥的条件,填写:标准工时制、综合工时制度和不定时工时制度。标准工时制度,指每天上班不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。综合工时制度是指以标准工时制...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除最后一个工作日是几号?
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关于你这个问题6月10日才签离职单,那么6月30日才终止劳动合同的。因此,不能再6月入职新公司。你只能与原公司人事部协商解决,才能改解除劳动合同日期。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中的规定工作日最短是几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《劳动合同法》规定了合同的最短期限吗
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没有规定了合同的最短期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳动合同法律规定最多能赔偿几个月
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作日的最新规定
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每一周的法定工作日为:5天 原则上自每周一至周五,周六和周日为工休日,完全适用国有机关和事业单位,企...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同中的规定工作日最短是几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定一个月一个月一个月的工作日,是否可以超过工作时间
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首先,你的第一个问题,该违约责任条款无效;其次,第二个问题,如果你执行的是标准工时的话,按照劳动法规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中是否规定劳动合同的最短期限
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《劳动合同法》对劳动合同的最短期限并未限制,公司可以与职工签订期限为三个月(甚至三个月以下)的劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中规定一个月一个月工作日,那么工作时间应该怎么填写?
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应当是规定工时制度的,劳动者可以根据与用人单位谈妥的条件,填写:标准工时制、综合工时制度和不定时工时制度。标准工时制度,指每天上班不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。综合工时制度是指以标准工时制...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日用工合同最迟能签几个月
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实际上1个月签下来就中止,保险等办起来麻烦,这月刚申报,此月交,又要停,可操作性不强。因为劳动合同法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同中的工作时间规定指的是什么?
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劳动合同中关于工作时间的规定:每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时;若单位与劳动者、工会协商后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同中规定一个月一个月工作日,那么工作时间应该怎么填写呢?
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应当是规定工时制度的,劳动者可以根据与用人单位谈妥的条件,填写:标准工时制、综合工时制度和不定时工时制度。标准工时制度,指每天上班不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。综合工时制度是指以标准工时制...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中规定一个月一个月工作日,那么工作时间应该怎么填写呢?
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应当是规定工时制度的,劳动者可以根据与用人单位谈妥的条件,填写:标准工时制、综合工时制度和不定时工时制度。标准工时制度,指每天上班不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。综合工时制度是指以标准工时制...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中的规定工作日最短是几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定第几个月必须签合同?
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同中规定一个月一个月工作日, 那么工作时间应该怎么填写呢?
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应当是规定工时制度的,劳动者可以根据与用人单位谈妥的条件,填写:标准工时制、综合工时制度和不定时工时制度。标准工时制度,指每天上班不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。综合工时制度是指以标准工时制...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中规定一个月一个月工作日, 那么工作时间应该怎么填写呢
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应当是规定工时制度的,劳动者可以根据与用人单位谈妥的条件,填写:标准工时制、综合工时制度和不定时工时制度。标准工时制度,指每天上班不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。综合工时制度是指以标准工时制...
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