连续旷工超过15个工作日如何理解,
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就是你连续15个工作日没上班,也没请假,中间的节假日,包括周六日都不算工作日...
劳动法规定教职工劳动法连续旷工多少天解除合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人...
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七个工作日是几天时间
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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新劳动法连续旷工几天算劳动局解除合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?...
连续旷工如何解除劳动合同,劳动者在什么情况
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的...
富士康连续旷工几个工作日终止派遣关系
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富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,...
不明白,就问一问
连续旷工几个工作日解除劳动合同,律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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45个工作日是多久
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怎样写解除劳动合同
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连续旷工一个月就可以劳动合同解除吗
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属于违约,劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责,遵守其规章制度,旷工行为已经触犯了事业单位的规则,违反了合同义务属于违约。 人保部出台了《事业单位人事管理条例》,规定新进人员应...
2022年劳动者旷工几日能解除合同
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旷几天工可以解除合同,法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。...
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连续工作20年合同工被解除劳动合同如何补偿
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如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助...
连续旷工多少天算是解除劳动关系
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连续矿工3天,一月之内旷工5天及以上为严重违纪,公司可以解除劳动合同,无需支付经济补偿。严重违纪的员...
解除劳动合同日可否在最后工作日
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按照字面理解,可以的...
5个工作日包括周六周日吗
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非法解除劳动合同认定
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连续旷工几天合同到期还能解除合同吗
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
连续旷工如何解除劳动合同,劳动者在什么情况
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。《劳动合同法》第三十九条规定...
劳动法规定员工旷工是几个工作日才能开除
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《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。旷工是严重违纪行为,国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定,职工连续旷工15天,累计旷工30天,可以除名。但《企业职工奖惩条例》已于2008百年1月15日废止。《...
企业员工连续旷工15年,劳动关系是否自动解除。
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解除。。。。。...
解除劳动合同赔几个月工资?
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1、如果被解除劳动合同补偿几个月的工资是要按照劳动者的工作年限来确定的。 2、我国的经济补偿按劳动者...
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十五个工作日是多少天
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因公司原因解除劳动合同
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连续旷工多少天是自动解除劳动合同的条件?
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劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。至于旷工几天可以解除劳动合同,法律并未作出明确的规定,由各单位根据自己单位的实际情况自行决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
连续工作20年合同工被解除劳动合同如何补偿
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如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助,可直接来电《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
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旷工解除劳动合同医疗补助
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按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗...
什么是违约解除劳动合同
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连续工作20年劳动者可以解除合同吗
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如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助,可直接来电《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
旷工几天能不能解除劳动合同?劳动合同的解除程序
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...