旷工三天可以劳动关系解除吗
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旷工三天能解除劳动关系。劳动者旷工三天,严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对连续旷工多少天算是解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询分居多久可自动解除婚姻关系
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询连续旷工多少天解除劳动合同
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旷工,指除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班的情形,属于严重违纪行为。计划经济时期,《企业职工奖惩条例》曾规定,连续旷工15天,累计旷工30天可...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系应到那天结算工资?
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解除劳动关系当天工资可以结算。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位连续旷工多少天会被开除
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事业单位连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除。 员工旷工的原因各种各样,有些旷工难以避免。员...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续旷工多少天算是解除劳动关系,律师怎么看
分居多久才会自动解除婚姻关系
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询分居多久可以自动解除婚姻关系
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询连续旷工多少天解除劳动合同?
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工多少天,当天解除劳动合同
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看单位规章决定,旷工多少天属于单位的规定,旷工天数达到严重违法单位规章,就可以解雇,并且不支付补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续旷工多少天算是解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位以旷工解除劳动关系合法吗
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单位以矿工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前告知,单位依据制度解除劳动合同就是有效...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动关系后几天工资才算结清
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一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动关系当天工资可以结算吗
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解除劳动关系当天工资可以结算。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到连续旷工多少天算是解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
算全日制解除劳动关系算旷工多少天
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天可以解除劳动关系
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缺勤者能解除多少劳动关系,根据公司的规章制度,中国的法律没有明确规定时间。根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工多少天可以解除劳动合同
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首先公司规章制度中对于连续旷工是如何处理,必须明确; 其次,作为劳动者,严重违反公司规章制度的,用人单位有权直接要求解除劳动合同, 第三,关键在于劳动者的行为是否严重违法公司规章制度,以及贵公司的是否...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作多少年不能解除劳动合同
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以和用人单位订立无固定期限劳动合同。法律没有规定工作多少年不可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不是连续旷工三天算不算自离
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在一个月累积旷工三天会不会算自动离职的问题,劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询连续旷工多少天才能解除劳动合同?
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过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工多少天才能解除劳动合同
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旷工,指除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班的情形,属于严重违纪行为。计划经济时期,《企业职工奖惩条例》曾规定,连续旷工15天,累计旷工30天可...
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解除劳动关系后打旷工的相关规定是怎样的
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旷几天工可以解除律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询连续旷工多少天可以解除劳动合同?
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工多少天才能解除劳动合同?
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我国劳动争议相关法律没有明确规定连续旷工多少天解除合同。但《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位制度的,用人单位可以依法解除劳动合同。在实践中,用人单位将在规章制度中规定,连续旷工多少天严重违反公...
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