企业员工连续旷工15年，劳动关系是否自动解除。
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解除。。。。。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗
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旷几天工可以解除劳动合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法规定连续旷工两周可否解除劳动合同！
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提...
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企业可否解除兼职员工的劳动合同？
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根据我国《劳动合同法》相关规定，双方协商一致即可解除。...
张丽丽律师|
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劳动法规定教职工劳动法连续旷工多少天解除合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同，但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
员工连续旷工企业是否有权解除劳动合同，律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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几天内连续旷工是否可以触发劳动合同解除
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根据《劳动合同法》第三十六条和第四十条的规定，若员工连续多日未经批准无故缺勤，关于是否可解除劳动合同，须视用人单位的相关规章制度为准则。通常情况下，当员工连续旷工超过三个自然日，用人单位有权解除劳动合...
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企业劳动者旷工不来解除劳动合同
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直接旷工员工其实对于这种招呼都不打就不见踪影的员工，按理来说公司是有充分理由与其解除劳动关系的。但是就害怕公司操作不当，员工又突然冒出来，继续上班或者提起仲裁。建议从以下几个点把握： 1、公司内部完善...
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连续旷工如何解除劳动合同，劳动者在什么情况
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连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的...
张神兵律师|
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员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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旷工解除劳动合同，扣工资的30％是否合理
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解除劳动关系，但是应支付实际的工资报酬，可以向劳动监察大队投诉处理，或提起仲裁处理！...
孟金龙律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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企业能否与兼职员工解除劳动合同？兼职员工被开除是否解除劳动合同
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
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解除劳动合同是否算旷工？
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以旷工为名解除劳动合同属于合法行为，因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被...
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新劳动法连续旷工几天算劳动局解除合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同，但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?...
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如何解除企业与员工的劳动合同
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企业与员工解除劳动合同有如下两种方式： 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 ...
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专职律师，5年经验
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员工解除合同企业是否补偿啊？
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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连续劳动合同多久旷工一次可以解除
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的，需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以据此与劳动者解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团
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连续旷工一个月就可以劳动合同解除吗
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属于违约，劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责，遵守其规章制度，旷工行为已经触犯了事业单位的规则，违反了合同义务属于违约。 人保部出台了《事业单位人事管理条例》，规定新进人员应...
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企业聘用职工无故旷工一个月以上，能否解除劳动合同
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可以。...
丰培铭律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
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连续旷工如何解除劳动合同，劳动者在什么情况
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连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。《劳动合同法》第三十九条规定...
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连续旷工可以解除劳动关系吗
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1、劳动者连续旷工，用人单位可以与其解除劳动关系。 2、用人单位可以采用与劳动者协商一致的方式来与其解约；或者如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，用人单位也可以依法行使单方面的合同解除权来与劳动者...
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