离职了应该怎么才可拿到经济补偿金
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因单位有过错行为导致员工离职的,员工能向单位主张经济补偿金。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
在职孕妇合同到期应该怎么办
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在职孕妇合同到期,不能立即终止劳动合同关系,应当延续劳动合同至孕期结束。...
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合同到期员工可以直接离职吗
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工作合同到期需要离职申请吗
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合同未到期要我们办离职应不应该有补偿?
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违法辞退员工,可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。...
离职补偿金算逾期吗?有补偿吗?
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离职补偿金拖欠超时有补偿,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
上班没签劳动合同离职应该怎样补偿?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
不明白,就问一问
合同到期离职补偿金应该怎么算,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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合同解除应该怎么做
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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到期离职离职补偿金吗
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这还要看你的合同内容是不是没有其他的特别规定,如果是正规的合同的话你是可以得到补偿的,没有买的保险也可以要求公司补交。...
合同到期打辞职报告应该如何打?合同到期辞职有补偿吗
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1、如果你不想续签劳动合同,不用写辞职报告。到合同期限你就可以不用在去上班了,但是如果到合同期限你不去上班要和你单位的人事部门打招呼,这样人事部门为你办理相应的档案转出手续。2、你想领取失业保险金的前...
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劳务合同期间死亡应该怎么补偿
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劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。申请民事损害赔偿...
劳动法辞职应该怎么规定补偿金
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劳动法辞职补偿金的规定是:职工主动辞职的或职工严重违纪被辞退的,没有补偿;职工依法被辞退的,补偿按照...
合同期满赔偿金怎么补偿
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这里所说的合同应是劳动合同,劳动合同到期,单位不续签的,应当赔偿劳动者经济补偿金;劳动者因用人单位降...
承包合同未到期违约怎么赔偿
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合同没到期可以辞职吗
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劳动合同到期不续签,经济补偿金如何计算,经济补偿金应该怎样计算
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1、【经济补偿金计算标准】:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
补偿金劳动合同终止应该怎么算?
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劳动合同的终止从一定程度上来讲,其实是劳动合同的解除,那么在合同关系终止的时候,如果劳动者不存在什么过错,也不是自己主动辞职的等其他属于支付经济补偿金的情况,在这个时候,用人单位应该支付有关的费用。陕...
劳动合同到期不续签补偿金怎么算,不续签合同应该按工作年限补偿吗
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用人单位不续签合同应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
合同到期商户不交租金应该怎么办?
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合同到期商户不交租金,出租人可以催缴,限期在合理期限内交纳租金。如果合理期限届满后,仍然拖欠租金,出...
二次入职发放离职补偿金怎么算
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二次入职离职补偿金按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行结算;六个月以上不满一...
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合同期内辞职算违约吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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合同期间离职补偿金怎么算,劳动合同期满解除协议
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合同期内,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的...
离职补偿金合同怎么写?
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甲方:有限公司乙方:身份证号码:依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同,自愿达成如下补偿协议: 1、甲、乙双方劳动合同关系自年月日...
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员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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离职有补偿金吗?应该怎么补偿,得到补偿以后养老,还有吗
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与单位协商一致、劳动者依据用人单位存在违法行为而解除劳动关系或劳动合同的、劳动合同到期因单位原因未能续订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济...
补偿金没到位单位让办里书面离职应该吗办离职不给补偿金怎么办
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不建议签署主动离职申请,如用人单位拒不支付补偿金,可申请劳动仲裁要求经济补偿。如有需要请来电咨询或面谈。...