50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
50岁左右失业人员的退休政策是怎样的
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我国并没有失业人员50岁退休的政策,只有达到法定的退休年龄后,才可以办理退休。...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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企业能不能辞退50岁员工
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辞退公司赔偿多少钱50岁的员工辞退后赔偿标准
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
50岁的员工被公司辞退,公司要裁员员工,合法吗
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在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,劳动法关于辞退补偿标准:济补偿按劳动者在本单位工作的年...
50岁左右工地摔死赔多少钱
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如果按照一般情况进行计算,在工地上死亡大概要赔偿60万左右,不过具体的情况还要具体的进行分析。...
不明白,就问一问
公司辞退50岁左右的员工怎么赔偿?,律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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50岁女员工受辞退有赔偿吗
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的...
50岁后辞职公司会赔偿女员工吗?
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不能够,因为女工人50岁已经达到退休年纪,享受退休保险待遇,所以不在劳动法保障范围内。50岁的女工人与用人单位建立的是聘用关系,受到伤害应当通过商量或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金。根据《劳...
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女员工50岁被辞退会赔偿多少?
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女员工50岁被辞退有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
车祸死亡的50岁左右能赔多少钱
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没有具体的赔偿标准。交通事故死亡赔偿除了基本的医疗等费用外,主要是丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职...
劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗
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1、劳动者可以向单位要求经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
被公司辞退赔偿金怎么算
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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50岁员工被辞退需要赔偿多少
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
50岁老板辞退员工需要赔偿吗?
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用人单位违法解除劳动关系应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
50岁被公司辞退工资怎么算?
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需要的,属于赔偿的情形中,而且是要赔偿的 一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退...
50岁企业能辞退员工吗?
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企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
公司辞退员工不愿意赔偿员工怎么争取赔偿
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如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳...
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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因员工年龄超过50岁辞退该怎么赔偿
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这个要看他超过多久了,还要看他的社保情况,和工作情况...
50岁以上公司辞退有没有赔偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的。若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有或克扣工资,您可...
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企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
公司辞退三年员工如何要补偿
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女性50岁被公司辞退没有赔偿怎么办
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女职工没有赔偿。女职工的法定退休年龄为50岁,即女职工达到50岁后,不再与用人单位有劳动关系,继续工作的,视为劳动关系。解除劳动关系的前提是有劳动关系。显然,用人单位解雇已达到法定退休年龄的职工,不能...
就直接被公司辞退了她想要求一些赔偿,试用辞退员工补偿公司对于员工会给多少钱左右?
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首先,试用期如果是合法的解约,用人单位应该是不用支付补偿金的。 其次,《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用...