员工跟公司没有签订劳动合同，员工能维权吗
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如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，那么属于违法，单位应当支付从用工满一个月后的第二天起...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司和员工签订不买社保合法
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劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，违反法律、行政法规强制性规定...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
个体工商户没有跟员工签订劳动合同和买保险算违法吗
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属于违法，劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同时应该缴纳社保。...
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员工没跟公司签订合同，没有合同工伤还需要赔偿吗
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（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工没有和公司签订合同，没有签合同立即辞职吗
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1、没有签订书面劳动合同，不代表劳动关系没有建立，按照《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司没有跟员工签订合同和买保险改怎么处理，律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
专职律师，5年经验
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如果进公司没有签合同怎么办
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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公司没有和员工签订劳动合同、没买社保、不想回公司了
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违法的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公...
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跟公司签了合同没给员工交社保会怎么处理？
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1、和公司人资部门沟通每个在职工作的人员，都有给个人买的义务，如果你的公司没有给你买社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你买社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。2、当地的劳...
山东在线咨询顾问团
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员工投诉公司没有买保险公司要怎么处理
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首先要和劳动人员签订劳动合同，这个是首要的，也是必须的，那怕是形式上的！ 社保也必须缴纳，但现在有很...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司不跟员工签合同买保险拖欠工资该怎样办？
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班没有签订劳动合同公司没给员工买保险算违法吗
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去申请仲裁维权。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
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员工签署保险合同后, 公司以公司没有给员工买保险为由不买怎么办?
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合同是否有效需要看证据情况分析，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单...
山西在线咨询顾问团
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没有跟员工签订合同的
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当...
辽宁在线咨询顾问团
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公司不签订劳动合同给员工买的保险怎么理赔
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以； 但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
河南在线咨询顾问团
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没签合同没买保险算不算公司的员工
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当然算，如果公司既没有签合同有没有交社保，属于违法行为，你可以要求公司支付双倍工资、补交社会保险、支...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有跟公司签订劳动合同，公司能够为员工交纳社保吗
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
跟二房东签订的租赁合同有效吗
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邓倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
跟保险公司签订代理合同了此合同有没有法律效力？
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合同本来就是一份法律文件，当然具有法律效力！只是性质上有差别。...
江西在线咨询顾问团
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为跟公司签订合同，也没有购买任何保险。急辞要扣工资
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“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”：(一)国家法律法...
安徽在线咨询顾问团
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员工没有签订合同公司怎么赔偿?
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如未签劳动合同，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。如没有证据，可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司未签订合同如何赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工没签劳动合同, 公司却没出资买保险, 公司应该怎样处理
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1、劳动者不与用人单位签订劳动合同。 用人单位自用工之日起一个月内书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工没跟公司签订合同，没有合同工伤还需要赔偿吗
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（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 （2）如果用人单位与职工没有...
吉林省在线咨询顾问团
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