没有跟员工签订合同的

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• 问员工没有签订合同
  

  规避不了，除非你的试用期都只有一个月。签订协议上如果只规定试用期，视为正式合同。所以，正常签合同吧，为什么要转正后才签呢。合同里约定试用期就行了啊。

• 问不给。没有跟员工签合同
  

  1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 2、未签订劳动合同的，你可要求单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、劳动者辞职的，提前30日提出离职申请。单位不予批准的，可向劳动监察大对投诉。要求支付经济补偿金和补缴社保。

• 问老板没有跟员工签合同
  

  没有签订书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。社会保险法第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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