员工年休假劳动仲裁年限有几年
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用人单位未安排年休假的,通过劳动仲裁最多可以追索3年。经劳动者本人书面同意年休假跨年安排的,可以追索...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动仲裁后员工年休假达到多少时间可以
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员工的年休假一般最多有15天。员工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对年休假工资劳动仲裁时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者请求支付年休假工资的仲裁时效问题
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劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,从应休年休假年度次年的1月1日起计算; 用人单位允许跨年度安排劳动者休年休...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁未休年假怎么证明
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1、劳动合同、辞退通知书、银行工资账单、工资条 2、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
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当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年休假工资劳动仲裁时效,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动仲裁时效是多久,有规定年休假的
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劳动仲裁的时效是1年,超过1年就不可以再要求年休假和补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主张未休年休假应如何适用仲裁时效
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劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,从应休年休假年度次年的1月1日起计算; 用人单位允许跨年度安排劳动者休年休...
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劳动仲裁暑假工
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暑假工可以劳动仲裁,工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁能争取多少年工资
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁工资是否有效
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因为讨要工资引起的劳动争议,劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到年休假工资劳动仲裁时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有加班费、休年假、工资等劳动报酬符合仲裁时效规定吗
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加班工资属于“劳动报酬”,适用特殊仲裁时效,劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后,劳动者逾期提出加班工资主张的,才受到仲裁时效限制...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求未休工资是否具有两年仲裁时效
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不是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁如何计算未休年假补偿工资
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劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,从应休年休假年度次年的1月1日起计算; 用人单位允许跨年度安排劳动者休年休...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时是否有工资
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劳动关系存续期间劳动者支付正常劳动,有工资;劳动关系终止的,劳动者诉求恢复劳动关系被支持的,则仲裁期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁该怎么证明未休年假
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在仲裁过程中,年假未休可以通过下述证据证明:考勤记录、入职表、派工单、同事的证人证言等。除此之外,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工索要未休年假工资拖欠劳动报酬不受仲裁时效限制吗
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根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定:“职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假”,第五条规定:“对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。由此可知,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间未休年假
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1,因你在仲裁阶段没有提年休假的要求,所以一审没有支持你的该项请求。 2,年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年休假工资劳动仲裁时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假属于劳动仲裁的范畴吗
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年休假属于劳动仲裁中的事实劳动仲裁中的事实劳动仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》规定了中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时间多久,事后才可以申请年休假和工资
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劳动仲裁的时效是1年,超过1年就不可以再要求年休假和补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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