员工离职不写离职报告怎么办
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是公司方还是员工提前30天通知可以解除合同的...
工厂宣告破产中途离厂人员怎么办
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如果和用人单位解除了劳动关系则得不到任何补偿。如果属于下岗或待业仍然和用人单位存在劳动关系,则可以获...
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员工突然离职工资怎么算
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员工离职扣工资合法吗
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员工离职不写离职报告怎么办
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是公司方还是员工提前30天通知可以解除合同的...
园长叫员工签离职报告,该怎么办
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可以进行协商...
员工A辞职A请假旷工多天,工资是否出全比佢
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1、按实际工作天数发放; 2、通知限期其会公司上班,并对旷工的事实作出书面确认。...
不明白,就问一问
UL验厂中离职员工工资A该怎么出改进报告,律师怎么看
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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没有竣工验收报告可以交房吗
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员工不想进厂补工资应该怎么办?
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如果搬离苏州大市,应当给予相应的工龄补偿。...
离职后a公司提前通知a公司, 员工离职后a公司的工资应该怎么处理
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根据你提供的信息解析如下: 1、你是A公司的员工,工资应当由A公司发放,而且人事关系都应当在A公司,那么B公司通知A公司,应当是将你退回A公司,B公司并不能与你解除劳动合同,所以并不存在提前通知你的问...
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工厂离职员工工资有期限吗
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工厂隔离期间有工资。工厂隔离期间在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一...
进厂离职了多久发工资
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬...
员工试用期离职报告怎么写
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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工厂停工停产工资怎么发放
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工厂员工自动离职,公司应该怎么补发工资?
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1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据:劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
工厂裁员被迫领离职报告是否合法
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不合法。不能签离职申请,签了没有失业金了。...
新进厂员工出厂后几天都不给工资怎么办
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新进厂那几天肯定在试用期内,试用期离职提前三天通知用人单位即可,工资按照实际上班天数计算。有的厂试用期内辞职可以立即走,工资的话你可以先协商,协商不成,打电话给劳动保障部门。根据《劳动法》第三十二条的...
厂里过意离职员工工资应该如何办
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《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
工程验收到后不出验收报告怎么办
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处理验收工程不出报告的方式是: 1、组织竣工验收的时候,派项目经理或技术负责人前往参与竣工验收会,在...
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工厂裁员员工如何赔偿
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怎么给离职员工停缴社保
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员工未提前离职需要做出离职报告吗
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给用人单位造成损失的,应当赔偿。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解...
企业员工出厂受伤申请报告怎么写
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这个是工伤认定不是鉴定。如果单位没有按照规定申报工伤认定,可以有伤者近亲属或工会负责申报,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明...
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工厂入职员工工资不给怎么办?工资怎么拿?
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依据我国相关法律的规定,工厂的老板拖欠员工工资逃跑的,是属于恶意拖欠工资的行为,员工是可以向公安机关...
员工离职公积金怎么封存
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icti验厂员工工资表审查
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ICTI验厂中审核员会检查员工工资表,通常情况下审核员会要求工厂提供最近12个月的工资表,一般只检查最近3个月的记录是否符合标准(这里说的是一般情况检查最近3个月的记录,但也不排除某些比较变态的审核员...
工厂不给辞职报告怎么办
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你可以向工会或劳动监察大队投诉,请他们帮助协调。如果厂方还是不配合,你要以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付拖欠的工资,并可以向企业主张经济赔偿金和未签订劳动合同的另一倍工资。 但是,你在做这些之前...