员工签了离职报告还有赔偿吗
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员工签了离职报告还有赔偿。具体如下： 1、公司违反劳动合同法解除劳动合同的，员工签了离职单，也可以要...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司和员工解除合同该怎么写离职报告？
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公司解除合同不需要写离职报告，公司辞退员工，协议离职，员工不需要写辞职报告。 根据劳动法的规定，公司...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工突然离职工资怎么算
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
园长不给给辞职报告交代工资怎么办？
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按劳动合同法规定：劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。如果你没有做到上述要求，单位可以视为违反劳动法的规定，劳动者违反劳动法规定解除劳动合同，或者违反...
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UL验厂中离职员工工资A该怎么出改进报告
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如果劳动者离职后，公司没有按规定结清工资的，那么劳动者带上解除劳动合同证明，反映到劳动局、仲裁委员会...
张神兵律师|
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园长不让辞职怎么办？
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
园长叫员工签离职报告，该怎么办，律师怎么看
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
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员工离职公积金怎么封存
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辞职报告格式
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张来律师|
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签了离职报告还没有辞职怎么办
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员工签订了单位的辞职报告，那么在单位收到员工的辞职报告时就需要在三十天内安排员工离职。员工可以申请撤销辞职，只要和单位协商一致即可撤销辞职，如果和单位协商不一致，那么只能离职。依据《劳动合同法》第十六...
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如果劳动者离职后，公司没有按规定结清工资的，那么劳动者带上解除劳动合同证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。...
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员工无辞工报告应该负什么职责
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原则上，员工提前三十日书面辞工的，单位都应当认可；单位分别意的，员工到时能够自行去职，单位仍须支付完...
张丽丽律师|
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员工未提前告知离职怎么办
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员工未提前告知离职的代通知金不需要给。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况...
张神兵律师|
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离职报告该写离职申请还是离职报告
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辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除...
张神兵律师|
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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离职报告要注明员工没签订的工资是怎么回事
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）...
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员工倒卖征信报告该怎么办?
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对于员工倒卖征信报告可以分为三类: 一是个人基本信息，包括姓名、证件类型及号码、通讯地址、联系方式、婚姻状况、居住信息、职业信息等； 二是信用交易信息，包括信用卡信息、贷款信息、其他信用信息； 三是其...
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员工辞职报告没有签有什么后果
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员工辞职报告没有上交，那么员工不能按照辞职执行，单位员工两个月没有上班，单位可以以员工严重违纪辞退员工，并解除劳动关系，是可以算离职的。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
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公司拖欠员工工资的离职报告怎么写
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劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工未签劳动合同离职多长时间可以告
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员工未签劳动合同，离职后一年内可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
组长叫员工辞职劳动局管么
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因辞退和辞职发生的劳动争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者可以到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，维护劳动者的合法权益。具体条款如下：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
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企业离职员工不报到怎么办
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一、你可以提出解除劳动合同。根据第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、至于因你的失职给公司造成损失，你是否需...
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离职员工的报销怎么报账
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需要根据案情来看。需要看出差是不是经过公司同意的,如果是直接填差旅报销单报销,如果不是就没有办法要回...
孟金龙律师|
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公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工未提前离职需要做出离职报告吗
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给用人单位造成损失的，应当赔偿。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解...
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XX员工离职后未报停怎么办
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联系原公司办理暂停等手续，原公司有此义务。...
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