劳动者不服企业裁员决定该如何操作
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劳动者不服企业作出的调岗决定的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉,或者申...
劳动者不服公司出具的调岗决定应该如何处理
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劳动者不服企业作出的调岗决定的,可以先与企业协商;协商不成,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员...
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企业未签订劳动合同怎么办
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员工不同意调岗应该怎么办
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劳动者不服公司作出的调岗决定该如何操作
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劳动者不服企业作出的调岗决定的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
劳动者不愿意调岗,调岗能否拒绝?
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合理调岗属于用人单位用工自主权的体现,劳动者不得拒绝,但如果因调岗导致劳动者薪资待遇的降低,劳动者可...
企业未经劳动者同意调动岗位是否合法
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可以去劳动局投诉...
不明白,就问一问
劳动者不服企业调岗决定怎么办,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司调岗本人不同意如何解决
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企业调岗要不要服从?
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按照法律规定,调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位须满足两个基本前提: 1、双方协商一致; 2、采取书面形式,二者缺一不可。也就是说,企业若没...
劳动法中劳动者不同意调岗要怎么办
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劳动者不同意调岗解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依然...
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企业对员工调岗劳动法怎样规定
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企业对员工调岗劳动法的规定如下: 1、依法合规:企业在进行员工调岗时,需要遵守相关的法律法规和劳动合...
企业是否可以服从调岗
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企业调岗劳动者不是一定要服从。调岗是对劳动合同中约定的工作岗位的变更,需要经企业和劳动者协商达成一致...
企业调岗必须要服从吗
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调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位须满足...
公司恶意调岗降薪怎么办
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被害人不服刑事判决怎么办
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没签劳动合同, 如何让公司调岗, 劳动者不服?
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公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,...
如何解决劳动者调岗争议
问答584人已浏览
如果企业未经同意调岗,可以申请解除申请经济补偿金。非本人同意企业不可以调换岗位,除非劳动者本人无法胜任此岗位,培训完也不可以。除此之外企业调换劳动者岗位属于违约,需要支付。...
劳动者调岗争议如何解决
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如果企业未经同意调岗,可以申请解除申请经济补偿金。非本人同意企业不可以调换岗位,除非劳动者本人无法胜任此岗位,培训完也不可以。除此之外企业调换劳动者岗位属于违约,需要支付。...
企业组织部门调动岗位都需要服从调动吗?
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岗位调动是否服从: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同...
2023企业做出调岗决定员工是否应无条件服从
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工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位...
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二审刑事终审判决不服怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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企业要调岗我不去怎么办
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调整岗位必须要提前通知劳动者,并且需要与劳动者协商。如果没通知,调岗无效。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;...
单位不服劳动仲裁裁决,劳动者不服仲裁裁决怎么办
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根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。像当事人这样的情况,单位不服劳动仲裁裁决的,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十...
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企业调动刚位劳动者不去是否合法
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如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,...
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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劳动者不接受单位调岗辞职怎么办?
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劳动者不接受单位的调岗,辞职不能向单位主张经济补偿。用人单位在调整岗位的同时调整工资,劳动者接受调整岗位但不接受同时调整工资的,由用人单位说明调整的理由。应根据用人单位实际情况、劳动者调整后的工作岗位...
企业不服工伤认定怎么办劳动法
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如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定:有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。...