劳动者不服企业调岗决定怎么办
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如果劳动者不服企业作出的调岗决定,可以积极与企业协商;协商不成,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解...
如何处理劳动者调岗争议
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劳动者与用人单位因为调岗产生的争议,属于劳动争议,双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请...
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公司调岗本人不同意如何解决
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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没签劳动合同, 如何让公司调岗, 劳动者不服?
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公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,...
劳动者如何拒绝公司调岗降薪
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公司调岗降薪,劳动者可以拒绝。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的...
合同约定调动岗位不服从如何处理
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合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同。合法按劳动合同法第47条补偿,不合法按双倍赔偿。...
不明白,就问一问
劳动者不服公司出具的调岗决定应该如何处理,律师怎么看
对法院判决不服应该如何信访
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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员工不同意调岗应该怎么办
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劳动者不服企业调岗决定的情况下,如何解决?
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劳动者不服企业作出的调动决定的,可以先与用人单位协商解决。协商不成的,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。对裁决不服的,也可以向人民法院提起诉讼。...
公司不签订劳动合同,让劳动者去调岗,如何处理?
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公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,...
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员工不服从公司岗位调动,如何处理,需要赔偿吗
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如果是有依据的调动,员工应该服从安排,否则公司可依规处理。如果是不合理的调动,员工可以拒绝,公司强行...
劳动者具体应该如何举报公司不签合同
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仲裁程序时限较长,还会产生费用成本,建议你不需要通过仲裁程序,可以先向当地劳动监察大队投诉,这属于他...
劳动者不服企业裁员决定该如何操作
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劳动者不服企业作出的调岗决定的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉,或者申...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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公司恶意调岗降薪怎么办
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劳动者不服工作调岗决定怎么办
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劳动者不服企业作出的调岗决定的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
如何处理劳动者调岗争议,法律上该如何规定
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处理劳动者调岗争议的方式为:双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
如何解决劳动者调岗争议
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如果企业未经同意调岗,可以申请解除申请经济补偿金。非本人同意企业不可以调换岗位,除非劳动者本人无法胜任此岗位,培训完也不可以。除此之外企业调换劳动者岗位属于违约,需要支付。...
公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗?
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一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作...
不服从公司调岗是否违反了劳动法
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不服从公司调岗并不违反劳动法。如果公司单方面调岗位是违反了劳动法,公司调岗需要与劳动者协商一致,未经...
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遗弃老人公安应该如何处理
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被征收人对征收决定不服应该怎么样办
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劳动者调岗争议如何解决
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如果企业未经同意调岗,可以申请解除申请经济补偿金。非本人同意企业不可以调换岗位,除非劳动者本人无法胜任此岗位,培训完也不可以。除此之外企业调换劳动者岗位属于违约,需要支付。...
公司调动员工应该服从岗位调动吗?
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用人单位调整劳动者工作岗位,劳动者是否必须服从,需要根据具体情况确定:1。调动是变更劳动合同的主要内容,用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。2、用人单位...
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如何处理公司调岗降薪
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公司调岗降薪,如果劳动者不同意的,可以向公司提出拒绝;如果公司强制调岗降薪的,则劳动者可以向当地的劳...
不应向劳动者支付经济补偿
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员工不服公司调岗通知书如何处理
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
没签合同公司让调岗, 劳动者不同意, 公司该怎么处理
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公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,...