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工伤鉴定后停发原工资该如何办呢？

2024-06-22 17人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
1．是停止停工留薪期待遇。 2．工伤住院治疗期间发放的工资算是停工留薪期的工资，但必须是受伤前12个月的平均工资，不足可以要求补齐。 3．统统按受伤前12个月的平均工资算。 （一次性伤残补助金、停工留薪期的工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金四项。） 注意：如果有社保，社保的一次性伤残补助金是按缴费工资发放，不足部分可以要求单位补齐。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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