工伤后停发工资说鉴定后的赔偿就是工资
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤鉴定后应该是不是就会停发工资啊?
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工伤鉴定后停发工资是不对的。工伤鉴定后,员工仍可能处于停工留薪期,此时用人单位应当按照原工资标准向员...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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如何在单位发生工伤后进行伤残鉴定?
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工伤发生后,用人单位或者劳动者应当先申请工伤鉴定,社会保险行政管理部门受理工伤鉴定后,应当在规定的时间内作出工伤鉴定结果。之后,有劳动能力障碍的,应当申请劳动能力鉴定。...
工伤鉴定时停发工资
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
工伤鉴定过后单位还继续发工资吗
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在我国没有工伤鉴定期间单位给发工资,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出...
不明白,就问一问
工伤伤残鉴定后单位就停发工资,不缴养老保,律师怎么看
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
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工伤鉴定流程
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单位工伤发生多久后需进行伤残鉴定
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在确认工伤事故后,员工需要经过一段时间的治疗,使伤势相对稳定并对劳动力产生影响时,才能进行劳动能力鉴定。具体来说,如果员工受到工伤伤害,在经过合理的治疗后,伤势趋于稳定并对自身劳动能力产生较大影响的时...
职工因伤残领取伤残津贴,养老保险停缴
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从功能区分来说,工伤保险保障的是工伤职工退休前的生活,而养老保险保障他们退休后的生活。《中华人民共和国社会保险法》第40条规定,“工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,从工伤保险基金中补足差...
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伤残鉴定完毕后单位是否有工资
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要发,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
工伤养伤期间单位不发放停工留薪工资合理吗?
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
单位申请工伤保险后停发了工资怎么办
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只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤鉴定。 工伤期间是有工资的。 并不是一定要有劳动关系证明,您的工...
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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单位不发工资去哪个部门投诉
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单位申请工伤保险后停发了工资怎么办
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只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤鉴定。 工伤期间是有工资的。 并不是一定要有劳动关系证明,您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。 《工...
单位停交社保后工伤还有原单位发工伤待遇吗
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停交社保工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 一、在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔...
工伤伤残鉴定单位可否不签字
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用人单位申请工伤职工不签字可以受理。 按劳动和社会保障部《工伤认定办法》附件工伤认定申请表,用人单位申请工伤认定时没有工伤职工签字处,不需要职工签字。用人单位申请工伤认定的,工伤职工不签字应当受理。 ...
工伤伤残鉴定要不要单位的证明?
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个人申请不要单位的证明及签字。满意请按采纳...
没交社保工伤单位管不管给做伤残鉴定。
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做伤残鉴定说明员工除了工伤,工伤报销是需要伤残鉴定的,但是公司没交社保是违反《劳动法》和《社会保险法...
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工厂停工停产工资怎么发放
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职工缴纳养老保险比例
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工伤鉴定后还用缴纳养老保险吗
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针对您提问的关于工伤鉴定后还需交养老保险的问题,为您整理了以下答案,请参考。根据《工伤保险条例》的相关规定,经劳动能力鉴定为一至四级伤残的,用人单位和个人只要以伤残职工的伤残津贴为基数缴纳医疗保险即可...
代缴保险单位就能认定工伤吗
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工伤认定不是由交保险的单位认定的,而是通过专业的鉴定部门鉴定。工伤保险应该由单位缴纳,代缴工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险,那么单位就没有缴纳,单位就属于违法。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳...
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工伤伤残鉴定后单位怎样赔偿问题
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对于工伤伤残鉴定后单位如何赔偿问题,我可以告诉你这些: 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,与用人单...
工伤在哪里鉴定
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可以在伤残等级鉴定后要求单位补发工伤期间少发的工资吗
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是可以的。但是要根据规定只支付停工留薪期间的工资,并非所有休息时间都需要支付员工工资。如果出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤鉴定后,还不能上班,能要求单位发工资吗?
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工伤鉴定后,还不能上班,伤残后的待遇一次性伤残补助金:本人工资的7--27个月,若本人工资低于最低标准的,应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。...