工伤鉴定没下来给停发工资

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• 问工伤鉴定结果出来了要停发工资吗
  

  根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，对您的疑问工伤鉴定结果出来后停发工资吗，解答如下： 工伤职工原工资照发，仅限于停工留薪期（停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间）。 停工留薪期满，或者伤情相对稳定，应当进行劳动能力鉴定。经劳动能力鉴定之后，按照鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇，因为伤情需要继续休养的，提交治疗工伤医疗机构书面证明，按不低于病假工资标准支付生活费。

• 问工伤鉴定后可以停发工资吗
  

  是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。 停工留薪期已期满： 如劳动者构成七至十级伤残：则劳动者应当恢复上班提供劳动，若未上班的则，用人单位可不发放工资。

• 问工伤鉴定后本人工资还没下来怎么办
  

  工伤职工本人在统筹地区进行住院治疗、工伤康复和安装配置辅助器具期间的日伙食补助费，以及按规定到统筹地区以外就医所需的日伙食补助费、交通费、宿费的标准，按照下列规定执行：(一)日伙食补助费，按照统筹地区上年度社会日平均工资的10%计算，最高不超过上年度省城镇居民日人均消费支出额的40%，最低不少于15元。具体报销标准及支付办法，由统筹地区社会保险行政部门会同财政部门制定;(二)经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工转往统筹地区以外就医的，可以乘坐火车(硬座、硬卧)、动车(二等座)、高铁(二等座)、轮船(三等舱)及客运汽车，每次就医报销一次往返交通费;按照住院前的实际天数报销宿费，但最多不得超过3天，每日不得超过180元。超出前款第(二)项规定的交通工具标准的，按照该项规定的同类交通工具标准报销;乘坐飞机的，按照同路程火车标准报销;机票费用低于火车费用的，按照机票实际费用报销。

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