突发病死在工作岗位能否算工伤
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突发病死在工作岗位算工伤。工伤为工伤后的赔偿主要包括: 1、死者近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在工作岗位上发病死亡该怎么认定
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在工作岗位上发病死亡应当按照工伤认定,按照法律规定,应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工病死在工作岗位怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询在工作岗位职工因工死亡可以获得哪些补偿
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主要有丧葬费、工亡补助金、家属抚恤金。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>职工病死在工作岗位上,能否享受工伤保险待遇
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职工病死在工作岗位上,能享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在工作岗位中突发疾病死亡了怎么办
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企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工病死在工作岗位怎么补偿,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤死亡赔偿标准职工在工作岗位发病死亡的如何赔偿
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作岗位发病期间因病死亡如何计算工资
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按因病待遇办理,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工病死在工作岗位怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病倒在工作岗位上算什么职务啊?
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如果是突发疾病倒下48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工作岗位上猝死按什么赔偿
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在工作岗位上猝死的,按照工亡的赔偿标准来赔偿: 一、丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工在工作岗位上突发疾病死亡应该怎样处理
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企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工病死在工作岗位怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡,如何赔偿,工伤死亡怎么赔偿
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职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡,视同工伤。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作岗位发病后,经抢救后,未经家属同意死亡,应该怎么补偿
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根据工伤保险条例第十五条职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。因此,这种情况属于工伤。 根据工伤保险条例第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>专家认为“职工在工作岗位突发疾病
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职工突发疾病待遇,因为发病时机和结果待遇不同。 职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时只能死亡的,视同工伤,医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在职期间职工因病死亡单位会补偿吗
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在职期间职工因病死亡单位会补偿。职工在工作时间和工资岗位突发疾病死亡,或者在工作时间和工资岗位突发疾...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>职工在工作岗位发病企业是否承担责任
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,企业应当承担责任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工在工作岗位发生病死亡的赔偿标准是如何规定的?
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>煤矿职工在工作岗位发病死亡算不算煤矿事故
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煤矿职工在工作岗位突发疾病死亡不算煤矿事故,但是,死者家属有可能享受到工亡待遇 根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工病死在工作岗位怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询职工在工作岗位发病后或者在工作岗位发生新型冠状病毒肺炎如何处理
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工在工作岗位上突发疾病死亡应该怎样处理
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企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位上,突发职业病以外的其它疾病而死亡; 或者在工作时间内和工作岗位上突发职业病以外的其它疾病,在48小...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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