裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
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是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
因为矿工,跟员工旷工解除劳动合同的程序
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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员工解除劳动合同程序如何的,法律的规定是什么
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员工解除劳动合同的程序: 1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定; 2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据; 3、通知工会。 4、办理工作的交接。 5、...
开除的员工能怎么解除劳动合同
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之...
单位开除员工的程序
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1、通知劳动者解除劳动合同; 2、将解除劳动合同理由通知工会; 3、出具解除劳动合同证明; 4、办理...
不明白,就问一问
劳动合同开除员工的程序是如何的?,律师怎么看
劳动合同变更的条件和程序
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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因为矿工,跟员工旷工解除劳动合同的程序
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
员工单方解除合同的程序是什么?公司单方解除劳动合同的流程
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劳动者在用人单位上班会受到《劳动法》的保护,在劳动合同存续期间用人单位不能擅自解除合同,劳动者在合同存续期间有单方面解除合同的权利,劳动者在单方解除劳动合同的时候也要按照一定的程序来进行,那么员工单方...
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没签劳动合同,开除员工的后果
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
员工旷工多长时间可以解除劳动合同的程序
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一般来说,员工连续旷工三天以上,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体时间由该单位规章制度规定决定。用...
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同如何订立解除合同的前置程序
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解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形主要包括: 1、客观环境发生重大变化后,用人单位与劳动者未能就变更合同达成一致的,可以解除合同; 2、劳动者患病或者非因工负伤,经变更合同进行调整工作岗位后,...
工伤劳动仲裁开庭程序是如何的
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在实践中,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭,进行劳动仲裁开庭审理。首先,由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭;其次,由首席仲裁员或者独任仲...
开除职工程序违法的劳动争议如何处理
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根据劳动部办公厅《关于企业开除职工问题的复函》(劳力字[1992]17号)规定:"企业开除职工,认定错误事实部分符合《企业职工奖惩条例》的规定,但未按该《条例》规定的程序处理的,属于处理程序不合法。劳...
劳动争议如何证明开除员工的合法性
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这个情况有很多。rr《劳动合同法》rr 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
员工劳动合同的签订的程序主要是哪些?
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一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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如何正确进行劳动合同解除的程序
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劳动合同的正确解除如下: 1、如无法律规定的情形,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同; 2、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内只需提前三日通知; 3、法律规定的其他...
员工不续签劳动合同的程序
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员工不续签合同后流程,解答如下: 劳动合同到期,不续签存在两种情况,一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿,单位不予续签。 合同到期,员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解...
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员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
如何区分劳务合同与劳动合同
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开除员工程序是怎么样的
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单位开除员工的具体流程:作出解除劳动合同的决定后通知工会;向劳动者递交劳动合同解除通知;通知所在部门及劳动者办理工作交接并交回工具设备等;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;出具解除劳动合同的证明...
用人单位可以强制解除劳动合同吗,开除员工的合法程序是怎样规定的
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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...