如何正确进行劳动合同解除的程序

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• 问如何进行解除劳动合同
  

  解除劳动合同步骤是： （1）解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； （2）达成一致：双方在自愿，平等协商的基础上达成一致意见； （3）工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； （4）结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿； （5）劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除； （6）出且离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出且解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档安和社会保险关系转移手续； （7）备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

• 问如何正确进行退贿程序
  

  关于收受财产后退还或上交的问题：国家工作人员在收受请求人财产后及时退还或上交的，不受贿赂。国家工作人员因自身或者与受贿有关的人、事被查处，为掩盖犯罪而退还或者上交的，不影响受贿罪的认定。

• 问如何解除劳动合同程序表
  

  首先要分清辞职、辞退、协商一致解除劳动关系三个选项的区别。如果你是本人辞职，就选择辞职，在填一份辞职报告就可以，单位不需要提供赔偿金。

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