工伤认定中,怎么样判定工伤?
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工伤认定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
工伤保险中工伤的认定
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害; 2、工作时...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工作中受伤了怎么办, 工资怎么算, 申请工伤认定的时间是怎么规定的
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劳动者在用人单位处工作,出现意外的,属于在工作时间内,因为工作原因受伤的,其工资应当按照劳动者受伤前的平均工资来进行支付。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月...
工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单...
认定工伤后工资怎么发
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职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出...
不明白,就问一问
工伤认定中的工资怎么算,律师怎么看
甲状腺怎么认定工伤
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认定工伤的流程
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怎样进行工伤认定
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工伤赔偿的工资怎么算,工伤认定没有证据
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依据《工伤保险条例》第六十四条,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资...
没有工伤认定怎没算工资
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1...
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工伤认定后算病假工资吗
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工伤认定前是需要发停工留薪期的工资的,劳动者可以向用人单位提出赔偿。...
五级工伤的工资标准怎么认定
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五级工伤的工资标准各地认定不一。具体细节到当地人力资源和社会保障局查询办理。《工伤保险条例》第六十四...
工伤认定后不算工伤该怎么办
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工伤认定后不算工伤的,可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。...
12333怎样查工伤认定
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工伤认定怎么申请材料
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工伤认定后单位和个人的工资怎么计算?怎么计算工伤赔偿的本人工资
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依据《工伤保险条例》第六十四条,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资...
工伤认定中的工伤认定是怎样规定的
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有下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单 位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; 2、经本...
被工伤认定的中止怎么恢复工伤认定的
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我国相关法律法规,针对工伤认定程序,没有中止中止这一规定。但由于职工因工遭受伤害需要申请工伤认定时,往往由于缺乏对我国工伤认定程序的系统认识,从而在申请工伤认定时,由于准备不足,导致相关材料缺失或者证...
工伤认定中的认定工伤条件包括哪些
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工伤认定条件及限制,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
认定工伤时限怎么算
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根据我国《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
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工伤十级误工费怎么算
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工伤认定的程序和步骤
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工伤认定前工资怎样办,怎样计算的
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按照《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需...
认定工伤期间员工工资该怎么算呢?
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目前的这个认定工伤期间员工工资,具体来说是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机...
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怎么认定工伤职工的工资标准是什么
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工伤职工的工资标准,是按其原工资福利待遇来认定。职工遭受工伤事故的,可以依法申请停工留薪,而职工在此...
赔偿的n+1工资怎么算
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工作中受伤是否是工伤认定中的工伤认定中的其他认定原则是怎么样的
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是,因为工伤的认定原则是在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受到的事故伤害。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
工作中突然晕倒受伤算不算工伤怎么认定
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需要明确晕倒的原因(例如中暑算工伤),具体看工作环境是否有导致晕倒的因素。如果属于自己的体质问题就不能算。 按照相关规定:工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害,或者职业病危害。如果是工作中突发疾病晕倒,...