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工伤待遇中本人工资的界定是怎么计算的？

2024-06-09 11人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
你咨询的工伤待遇中本人工资的界定是怎么计算的，根据《工伤保险条例》中的赔偿规定为：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资×90％2、二级伤残津贴＝本人工资×85％3、三级伤残津贴＝本人工资×80％4、四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资×18个月2、六级伤残补助金＝本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资×70％2、六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残＝本人工资×13个月2、八级伤残＝本人工资×11个月3、九级伤残＝本人工资×9个月4、十级伤残＝本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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