首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

调岗逼迫员工离职应该怎么办

2024-05-12 32人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,037

    在线咨询
专业分析
若贵公司因单方面调整岗位而胁迫员工主动离职，劳动者可凭此种情况向当地区域劳动行政部门进行实名举报及投诉；其次，可以向具有相关资质的调解组织提出申请进行调解处理；再者，还可向劳动合同实际履行地抑或是用人单位注册地的劳动仲裁委员会提交仲裁请求，以此维护自身合法权益。对于劳动争议，当事人如有意愿协商解决但无法达成一致，抑或在协商成功后未能按约定履行义务，均可尝试向调解组织提出调解申请；同样，如果当事人不愿意接受调解，调解失败或者在达成调解协议后未履行义务，也可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；最后，对于仲裁裁决结果不满的，除了法律另有规定的情形之外，都有权向人民法院提起诉讼。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询