员工辞退管理
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识真才，用对人！对于不适应职位的员工，坚决的让他们离开，鼓励他们去寻找新机会。 ——写给老板 不要为...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在单位打架被辞退，员工打架辞退怎么赔偿呢？
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1、如果要次原因解除劳动合同的话，只能以严重违法用人单位规则制度，才能解除 2、严重违反用人单位的规...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工喝酒打架被辞退可以吗
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适用这一项要符合以下三个条件。首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。其次，劳动者的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度，何为“严重”，一般应根据...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
公司辞退员工可以打12315吗
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劳动者怀孕的，用人单位是否有权解除劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工打架已辞退还能罚钱吗？
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员工打架已辞退还能罚钱。这是需要根据实际情况来作出判断的，因为有一些公司规章制度，段路可能明确的规定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工打架管理规定可以辞退吗，律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工打架辞退劳动局管吗？
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管的，这是不合法的，如果要次原因解除劳动合同的话，只能以严重违法用人单位规则制度，才能解除用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律法规规定...
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公司员工打架斗殴可以用于辞退员工吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话，只能以严重违法用人单位规则制度，才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的 适用这一项要符合以下三个条件。首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民...
青海在线咨询顾问团
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在单位和人打架了，员工打架被辞退如何规定的呢？
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打架属于违法行为，劳动者因打架而被用人单位辞退的，除了可以领取当月工资外，没有其它补偿。只能你说可以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，员工不服从管理，用人单位单位可以先予以警告，如果屡次违反用人单位的规章...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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代打卡辞退员工可以赔偿吗?
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代打卡辞退员工可以赔偿。用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
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员工打架受伤公司现在辞退可以吗
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员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。 一、应该认定为工伤的： （1）必须是在工作时间和场所内； （2）必须是因履行工作职责受到暴力伤害； （3）不符合条例第十六...
青海在线咨询顾问团
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员工打架被辞退可以拿到什么补偿
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比如在公司打架被辞退，没有经济补偿金。 劳动者因为在公司打架被辞退的，是因为“严重违反用人单位规章制度”规定阿曼《劳动合同法》第三十九条（二）项规定被辞退的，按第四十六条规定，用人单位无需支付经济补偿...
四川在线咨询顾问团
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公司辞退员工可以打12315吗
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【法律意见】 劳动者怀孕的，用人单位是否有权解除劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假...
河北在线咨询顾问团
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员工在工厂上班打架，辞退员工有赔偿吗
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严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度引起的辞退没有工资获得。 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退员工不给理由可以吗？
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辞退员工不给理由是不可以的。因为如果没有任何理由就辞退劳动者的情况之下，就是属于我国法律当中所规定的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
单位以打架为由要辞退我，那员工打架辞退需要劳动补偿吗
问答584人已浏览
1】如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。 2】如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团
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可以对违规员工辞退处理吗
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符合条件的情况下是可以的。如果员工在工作的过程中出现了一定违规行为，已经触犯到了公司制度的，那么单位是可以依法做出对员工进行辞退处理的决定的，这也是合理的行为的。...
浙江在线咨询顾问团
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代打卡是否可以辞退员工
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代打卡可以辞退员工。员工找人代打卡属于严重违反用人单位规章制度的，可以解雇。严重失职，营私舞弊，给用...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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打架被拘留可以保释吗
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
在单位打架被辞退，员工打架辞退怎么赔偿呢？
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1、如果要次原因解除劳动合同的话，只能以严重违法用人单位规则制度，才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的 适用这一项要符合以下三个条件。首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民...
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XX厂的管理员可以随便把员工辞退吗?
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用人单位的管理层是不能随便辞退劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限...
北京在线咨询顾问团
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