公司工资延迟发放补偿规定
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归公司延迟发放工资的补偿规定是:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>旷工延迟发工资是否有违法依据
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不合法。这是拖欠公司行为,可以到人力资源和社会保障局投诉,或者到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司延迟发工资违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询迟延履行金司法解释
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张彤彤律师|合伙人,11年经验在线咨询因疫情延迟复工工资延迟发放违法吗
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因疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工资延迟两个月发放是否违法
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工资延迟两个月发放的,属于违法。法律明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>延迟发放工资违反了哪条法律
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拖延发放工资属于违法行为。用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资,且应当遵守反“按月支付”的原则...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司延迟发工资违法吗?,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询延迟发工资公司如何理解?
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关于公司延迟发工资,例如:无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资发放日期延迟一天行吗
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1、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省XX令第85号)第十四条规定,用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资;没有约定工资支付日期的,按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期如遇法定节假日或者休息...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司延迟发工资违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因公司资金紧张,工资延迟两周发放
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既然没有按照双方约定的发薪日发放工资,那么就构成了违约,可以劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自己的合法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国庆发工资有延迟吗?
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国庆发工资不会有延迟。发薪日在国庆节的,一般都会提前发放工资,延迟发放工资是违法的。 根据我国《劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>发工资会延迟到账吗
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发工资会有延迟到账。因为银行星期天的时候是休息的,还有就是财务是否将工资划到银行,如果划过去了银行会...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司延迟发工资违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工资发放时间延迟是否有违劳动法规定
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一般一个月内发放工资就不违法,超过一个月,你可以以未足额发放工资为由申请解除合同,并要求按实际工作年限支付补偿金。协商不成,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请假10天公司推迟发工资10天违法吗?
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请假10天,公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司可因员工旷工一天延迟发放工资吗
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公司不可因员工旷工一天延迟发放工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资应当按照劳动合同约定的时间支付,非不可抗力因素以及因为经营困难经与工会协商暂时延期支付,均不得延迟发放职工工资。劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情延迟推迟发工资
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司工资延迟几天正常
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最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。工资应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业延迟发放工资给员工是违法的吗
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公司延迟发工资是违法的。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资还推迟发放是否违法
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1、公司推迟发放工资属于违法行为。会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定,按时支付工资是用人单位的义务。 2、法律依据《劳动合同法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司延迟发工资违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经常延迟发工资的解决办法有哪些
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公司经常延迟发工资的解决办法如下: 1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资迟发公司要扣除吗
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公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>迟发工资公司要支付吗
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公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
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