签第三次劳动合同不是永久的
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劳动合同第三次不是必须签无固定期限合同,是用人单位与劳动者协商之后,可以签订无固定期限劳动合同。...
第三次签合同如果是劳动合同要视为永久合同吗?
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第三次签合同是劳动合同的话,劳动者提出或者同意续订应当签订无固定期的劳动合同,并不是永久劳动合同。...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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谈几次劳动合同是永久的
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法...
我国的劳动合同几年后就为永久合同?
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我国的劳动合同十年后就为永久合同。在我国的劳动关系的规制中,劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永...
永久劳动合同一年合同多少次
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签几次合同才是永久劳动合同:用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的...
不明白,就问一问
劳动合同签几次为永久,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同期限一般几年
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劳动合同一年一签合法吗
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签多少次合同才是永久劳动合同
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根据相关法律法规知识: 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...
劳动合同几年后可以变为永久劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
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双方签订多少次合同成为永久合同
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依据相关法律的规定,连续订立二次固定期限合同后续订合同可以订立无固定期限合同。订立劳动合同的目的是建...
企业员工签两次劳动合同后是永久合同吗
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回答企业员工,签两次劳动合同后是永久合同吗,这个问题的内容是。劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,...
劳动法规定签几次合同为长期?
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《中华人民共和国劳动合同法》规定签两次后合同为长期。劳动者没有可以被用人单位开除的过错,连续签订两次...
劳动合同最长可签多少年
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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第三次签合同如果是劳动合同要视为永久合同吗?
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第三次签合同是劳动合同的话,劳动者提出或者同意续订应当签订无固定期的劳动合同,并不是永久劳动合同。...
签了两次劳动合同每次三年,签第三次的时候是签永久吗,还是第四次才才永久
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与公司签订劳动合同是签2年好还是一次签三年好,要视情况确定。签订合同的时限长短,事实上上就是看合同到时后不再续约,对当事人有利还是不利。因为合同到时不再续约,隶属合同终止,两方不用交违约金,也无赔偿。...
也就是说只要是在劳动合同书上签订了几次劳动合同,是永久的
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1、根据劳动合同法的规定,08年劳动合同法实施后,签定了2次劳动合同后,第3次开始,员工可以要求签定无固定期限合同,公司应当签定,否则违法。 2、根据你所叙述,目前公司应当是在08年后只签了2次,现在...
连续签三次合同 永久
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劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,第三次签订无固定期限的劳动合同。...
劳动法规定签订几年劳动合同才是永久性的?
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劳动合同没有永久劳动合同的说法,但劳动者在用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。无固...
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签劳动合同要注意哪些事项
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劳动法未签订合同赔偿条例
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已经两次签订劳动合同之后可以签永久合同吗
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1.可以。 2.《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订...
企业员工签两次劳动合同后是永久合同吗
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回答企业员工,签两次劳动合同后是永久合同吗,这个问题的内容是。劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同,用人单位是不能无故辞退劳动者的。...
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怎么签订永久劳动合同呢?
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无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约...
广告合同分为几种
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劳动合同签订两次合同是否就是永久的了
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用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,用人单位可以行使的终止权仅在第一次合同到期之时,当用人单位与劳动者签订第二次固定期限劳动合同时,实际上已经等同于订立了无固定期限劳动合同,因为第二次合同到...
第三次签永久劳动合同需要注意什么?
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如果是第三次签永久劳动合同的话,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动...