劳动合同签订两次合同是否就是永久的了

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• 问劳动合同签几次就永久的了
  

  连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同续订劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 单位应当书面通知，书面通知对你维权更有利。 如果你提出辞职，用人单位应向你支付经济补偿，按你在单位的工作年限，每满一个月支付一个月的工资的标准支付。

• 问是签劳动合同签几次就是永久的
  

  劳动者可以与用人单位签订固定期限劳动合同，也可签订无固定期限劳动合同，但是已经连续两次签订固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。合同期满，用人单位提出解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付补偿金（劳动者工作满6个月不满一年的，用人单位支付一个月工资补偿金，劳动者工作不满一年的按一年计算,补偿金期限最长不超过12年）

• 问劳动合同签几次之后就是永久的了
  

  连续两次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，还应当签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同。劳动合同期满的，终止劳动合同。

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