首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

休病假用人单位有权解除合同吗

2024-09-23 17人已浏览

安治国律师律所主任

甘肃瀛强律师事务所

擅长：交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：131
在线咨询

专业分析

休病假在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照相关法律规定解除劳动合同； 2、用人单位依照相关法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同； 3、用人单位依照相关法律规定解除劳动合同； 4、用人单位依照相关法律规定解除劳动合同； 5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照相关法律规定终止固定期限劳动合同； 6、依照本法相关法律规定终止劳动合同； 7、法律、行政法规规定的其他情形。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询