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公司搬迁到各个镇有经济补偿吗

2024-06-07 8人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
（一）首先需关注劳动合同对于用人单位和劳动者约定的内容，以及合同执行所在地。若合同执行地位于广州，而需要迁移至东莞且员工不愿随行，则可获得相应的经济补偿。 有时合同签订地点与实际工作地点并不相同，应以合同执行地为准。 （二）根据司法实践，仅在无法协商解决跨市迁移问题时方可提供经济补偿，市区内搬迁通常无需补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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