劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没签合同劳动关系变劳务关系么
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没签劳动合同属于劳动关系的也不会变成劳务关系,是否签订劳动合同不是劳动关系与劳务关系的区分点。 劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳务关系没有签合同需要赔偿双倍吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询通过微信联系未签合同,需要双倍赔偿吗
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没签合同口头允诺的话,那情况就不太确定了,但是你微信联系也有证据说明了这件事存在,这就得看怎么定责了。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>没有签订合同的双倍补偿吗
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没有签订合同的双倍补偿,其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。没签...
岳思彤律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>补签合同算双倍赔偿吗?
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可以。用人单位未按法律规定签订劳动合同的,将会受到相应的处罚。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系没有签合同需要赔偿双倍吗,律师怎么看
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询双倍工资没有签劳动合同如何解除劳动关系
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 "工资的双倍"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没签合同就有双倍赔偿吗
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你好,对于你的问题,我看了一下,你所说的问题不是很完善,且有部分事实不清晰,因为在现实中裁判结果与证据有直接关系,你是否有关键性证据,及证据是否能形成完整的证据链,都需要一一核实,我简单给出你如下意见...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务关系没有签合同需要赔偿双倍吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同双倍赔偿金的计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无效合同定金需要双倍赔偿吗?
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无效合同定金不需要双倍赔偿。 合同无效,定金就没有收取的根据,直接原金额返还就行,不需要双倍。一般情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣没有签劳务合同有没有赔偿
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劳务派遣没签劳动合同,由劳务派遣单位支付双倍工资,劳务派遣单位是用人单位。用人单位自用工之日起超过一...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳务关系没有签合同需要赔偿双倍吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补签后还要承担没签劳动合同的双倍赔偿吗
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如果你签的是签订合同的日期,按《劳动合同法实施条例》第6条之规定,你可以主张劳动用工31日起至补签劳动合同前一日止的双倍工资。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系没签劳动合同怎么赔偿
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1、双重劳动关系,没有签定劳动合同,按劳动合同法规定,劳动者可以主张未签合同的二倍工资的。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同三年有没有双倍赔偿
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需要支付一个月以上一年以内的双倍工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同拖欠工资能要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同双倍是按几倍计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询单位不签劳动合同劳动者无法解除劳动关系可以要求双倍工资双倍赔偿
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 《中华人民共...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同用人单位可以随时解除劳动关系并要求双倍工资赔偿吗
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第一,没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿!第二,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系没有签合同需要赔偿双倍吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在双倍工资没签合同就没法赔偿了吗
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用人单位自用工之日起超过一个未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询起诉没签,双倍赔偿,现在公司不认劳动关系
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劳动者可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>有劳动关系双方都要签合同吗?
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有劳动关系一般都要签合同。特殊工种有时法律不强制,例如劳动合同法第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工...
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