劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
兼职不签合同需要双倍赔偿吗
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兼职没签合同可以申请双倍赔偿。如果没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系的。员工只要劳动者提前三十...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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固定期限劳动合同到期未续签要不要给劳动者双倍工资
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根据劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,必须书面签订劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。同时,根据劳动合同法第82条的规定,用人单位从雇佣...
劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
不签无固定期限劳动合同可以双倍赔偿吗
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1.选择主张用人单位违法解除劳动合同,要求支付赔偿金2.选择主张确认双方已存在无固定期限劳动合同。劳...
不明白,就问一问
劳动合同到期不续签需要给双倍赔偿吗,律师怎么看
二次合同到期不续签怎样赔偿
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同到期不续签, 公司要解除劳动合同, 需要双倍的经济补偿金吗
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需要双倍的经济补偿 经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
劳动合同到期公司没有续签是否不给双倍工资
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单...
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劳务合同到期不续签公司要不要支付给劳动者赔偿金
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劳务合同到期不续签,如果合同中有约定的,公司要支付给劳动者赔偿金;如果是劳动合同到期不续签,是公司主...
不签劳动合同什么情况下能得到双倍赔偿
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未...
劳务关系没有签合同需要赔偿双倍吗
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没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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遇到劳动合同到期不续签需要给双倍赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期未续签但仍在上班,无劳动合同,可以要求双倍赔偿劳动者吗
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1、关于合同试用期的问题。劳动法律规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以你第一次的合同期限为2010年5月15日至2010年7月15日。因为你合同到期后劳动关系仍然存续...
劳动合同到期,公司未续签劳动合同,我可以申请双倍工资赔偿吗
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期满,用人单位继续用工。是原合同延续还是未签合同,目前司法实践中有两种观点:一种观点是原合同的延续,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在...
合同到期不续签赔偿双倍工资是否合法
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合同到期,若用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系,超过一个月未续签的,用人单位应当支付双倍工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
劳动合同到期单位要付双倍工资可以不给吗
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劳动合同到期未续签,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位需要支付双倍工资,两倍工资的计算基数应以相对应...
不续签劳动合同的赔偿公司要给吗?
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用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同法辞退需要赔偿双倍吗
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《》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国法》第四十八条用人单位违反本法...
公司不续签合同要赔偿双倍么
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公司不续签合同要赔偿不需要双倍赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位或者劳动者不续签的,应当支付经济补偿。...
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不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效?
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根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
合同期满公司不续签有补偿金吗
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双倍工资的证明劳动合同到期后可以不续签吗
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劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动...
劳动合同到期不续签,公司辞退,公司要不要付双倍工资
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1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期,终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。 2、关于提前通知解约问题。既然公司章程中这样规...