工伤期间能否主张双倍工资
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不能。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
双倍工资能主张几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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合同到期公司不续签能主张双倍工资吗
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合同到期公司不续签能主张双倍工资,用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。...
不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项
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不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项: 一、确定支付双倍工资的范围。 二、劳动合同的定义。 三、双...
单位事后补签劳动合同,职工可以继续主张双倍工资吗
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事后补签劳动合同视为用人单位与劳动者达成合意,劳动者不能主张双倍工资,但劳动者有证据证明补签劳动合同...
不明白,就问一问
劳动合同到期没续签能不能主张双倍工资,律师怎么看
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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未签订合同 双倍工资计算
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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合同到期未续签,还能主张双倍工资吗
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可以主张,但是过诉讼时效了。2013年1月合同期满后,乙公司应当在2013年2月内与甲签订书面劳动合同,但未签,但是根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
合同期满没签劳动合同,能不能主张2倍工资
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合同期满未续签的,用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求两倍的工资。但每月的双倍工资最多不超过11个月。...
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工伤期没签约能要到双倍工资吗
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停工留薪期属于未签订书面劳动合同期间的例外,劳动者未提供正常劳动,如再让用人单位承担双倍工资,显失公...
劳动合同期满未续签但仍在上班,能要双倍工资吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班,如果是因为用人单位不续签的,可以要求支付双倍工资,如果是劳动者拒不续签...
三年未签合同可否主张双倍工资
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三年未签合同,劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。 《劳动合同法...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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劳动合同到期不续签是否可以主张双倍工资
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合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。此时,用...
未签劳动合同能主张双倍工资吗
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《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向工作所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,主张双倍工资。此...
一月没签劳动合同就能主张双倍工资吗
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如果是用人单位原因超过一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为是签订了无固定期限的劳动合同;如果是劳动者原因不与用人单位签订劳动合同的,用人单位不需要支付双倍工资的补偿。...
未签劳动合同主张双倍工资需要准备哪些证据
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未签劳动合同主张双倍工资需要准备证明与单位存在事实劳动关系的证据,比如可以搜集下列证据: 一、单位员...
劳动合同试用期合同只能领双倍工资吗
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时...
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没续签劳动合同怎么赔偿
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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劳动合同到期未续签可以主张双倍工资吗
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合同期满继续用工满一个月未续签可以主张二倍工资。 劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工,是新的劳动关系,应当在一个月内订立劳动合同。满一个月未订立劳动合同的,根据《劳动合同法》第八...
补签劳动合同后能否主张双倍工资
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1.可以主张从2010.06.3直至补订书面劳动合同的前一日期间的双倍工资差额。2.应当提前30日书面通知用人单位才离职。《劳动合同法》第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
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双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
劳务合同到期后不续签有补偿么
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劳动合同已到期能否续签双倍工资
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。...
不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗?劳动者主张双倍工资如何举证
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一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗? 根据相关规定,用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日,截止点为双方订立书面劳动合同时,但最长不超过1...