工资拖欠赔偿标准最高赔偿标准
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拖欠工资应当赔偿按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未...
拖欠工资是不是有补偿或者赔偿
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拖欠工资有补偿或者赔偿。因为有相关的法律规定,用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令...
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拖欠工资可申请赔偿吗
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工资拖欠赔偿怎么计算
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
拖欠农民工工资双倍赔偿是多少
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拖欠工资双倍赔偿依据是:用人单位无故拖欠工资,经劳动监察部门责令在指定的期限内支付,逾期不支付的,劳...
加班压欠工资是不是拖欠法律赔偿
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加班工资拖欠的法律后果就是限期支付加班工资。法律规定用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令用人单位限...
不明白,就问一问
拖欠工资赔偿,律师怎么看
拖欠工资可以要求赔偿吗
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
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单位拖欠工资员工辞职有赔偿吗?
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根据我国相关法律的具体规定,单位拖欠工资员工辞职是有补偿的,不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支...
拖欠农民工工资能得到什么赔偿
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有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。...
工厂拖欠工资临时工死了怎么赔偿
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,因工作原因的属于工伤,因个人原因的没有赔偿。工伤事故导致死亡...
工资拖欠工资怎么办
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拖欠工工资怎么办
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劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
拖欠工资赔偿
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 可以拿到工资,要你承担责任也...
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
离职工资拖欠三个月怎么赔偿
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你好,单位不按时给工资,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。并按照银行利率取得利息。...
工资拖欠10天可以要求赔偿么
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可以。依据国家相关法律法规的规定,用人单位拖欠工资几天的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付赔偿...
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拖欠工资扣工资怎么办
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拖欠工资怎么赔偿单位拖欠工资
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用人单位拖欠工资的赔偿由用人单位支付。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当增加经济补偿和赔偿。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵犯劳动者合法权益的,...
工资拖欠的赔偿
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者...
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工资迟发多久算拖欠怎么赔偿
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
拖欠工资辞职工资怎么办
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拖欠工资赔偿金
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劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
拖欠工资怎么办? 拖欠工资怎么赔偿?
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根据《工资支付暂行规定》关于拖欠工资该怎么办第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...