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包工头与工人是雇佣关系吗

2024-05-08 9人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

关于包工头与劳动者之间的关系，必须依据包工头的实际定位来判定。首先来说，如若该名包工头已经按照相关法律法规成功注册并组建了自己的建筑公司，以法人的身份进行经营运作，那么其与劳动者之间签订的工作协议便属于一种典型的劳动关系范畴。在这种情况下，当工作过程中发生争议时，应遵守并参照适用相关的劳动法律法规进行处理。劳动关系，简单来说便是用人单位向劳动者提供薪酬福利，劳者则为单位提供专业化的工作服务从而建立起双方之间的法律联系。反之，如果该包工头仅作为个人（不具有法人资格）从事工程承包，那么其与劳动者之间的关系便被视为一种简单的雇佣关系，而这无法受到劳动法律法规的直接调整，而是应纳入到民法的调整范围之内。因此，若在工作期间产生纠纷，只能开展调解或借助于民事诉讼途径加以解决。雇佣关系则指的是受雇人员向雇佣方提供劳动力服务，雇佣方根据其表现给予相应回报，由此便形成了一种明确的权利义务关系。雇佣关系的成立往往基于雇佣双方的契约协商，这种协议可以采取口头约定或书面形式签署。

法律依据

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