外出打工没签合同能按劳动法执行吗
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外出打工没签合同的,是可以按劳动法执行的。 法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 ...
按劳动法没签劳动合同可以要求双薪吗
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不签订劳动合同赔偿双薪的前提是用人单位不签订劳动合同,计算方式:从实际用工后第二个月开始可以要求用人...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同签订后不按合同执行
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这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。您可以先与公司进行协商,能否就变更劳动合同内容达成协议。如不能达成协议,公司有权解除与您之间的劳动关系,并向您支付经济补偿金,经...
签了劳动合同但是没有按合同执行应该怎么样办?
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公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同内容符合《劳动合同法》的规定,在协商一致的情况下订立就有效,劳动...
我没有签订劳动合同,咨询下没签劳动合同算厂子人吗
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劳动法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不...
不明白,就问一问
没签劳动合同要按厂规执行吗?,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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合同签字后没有按手印生效吗
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没有签订劳动合同辞职也要按法律规定依法执行的吗如何解除劳动合同
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1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条...
工厂搬迁要不要执行劳动合同的规定?
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工厂搬迁的情况下,劳动者可以选择是否执行劳动合同的规定,如果不愿意跟随工厂搬迁,厂方应当尊重员工选择。工厂要搬迁,劳动合同没到期,员工不愿意跟厂,厂方说不跟就辞职,辞职扣十天工资是违法的,可以到劳动局...
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工厂没交保险也没签合同的话劳动法按劳动法怎么算
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可以主张要求补缴社保,并主张支付11个月的双倍工资“劳动合同法”第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
但是加班费不按劳动法,全厂员工没有签劳动合同
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可以要求支付双倍工资和加班费。...
按劳动合同法,搬厂有没有补偿
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如果不愿意去解除劳动合同的话有经济补偿的。...
劳动合同一年一签合法吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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小厂没签劳动合同我能告厂里吗
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公司并没有跟我签任何的合同文件。你以此为依据主张双倍工资。 第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者...
进厂厂子没给签劳动合同是否违规?
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
签了合同就一定要按合同执行吗?
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签了合同就一定要按合同执行。合同一经签订一般就具有法律效力,根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果签订了合同对方...
工厂让签劳动合同试用期要签吗?
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试用期是要签订合同的。建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在...
签了合同后一定要按照合同执行吗
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签了合同后一定要按照合同执行。合同一经签订一般就具有法律效力,根据法律规定,当事人一方不履行合同义务...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同要去劳动局备案吗
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中介没签合同在工厂也没签劳动合同违法吗
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违法如果你能证明你的劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付因没签合同的双倍工资,注意时效期不能超过一年还可以要求补交社保...
不签合同按劳动合同要赔20% 吗
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没签可以得到赔偿吗可以的,没签劳动合同可以得到的赔偿。规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”:一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
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工厂里劳动合同只签一份行吗?
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不合理,根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳...
装修不按合同执行如何起诉
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公司执行董事要签订劳动合同吗
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如果执行董事是公司的股东,作为公司管理者和所有者的执行董事与公司建立的不是劳动关系,不需要签订劳动合同。...
按照劳动合同没有签劳动合同能申请工伤吗
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工地受伤没有劳动合同是可以申请工伤的,但是需要足够的能够证明存在事实劳动关系的证据的支持。...