中介没签合同在工厂也没签劳动合同违法吗

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• 问工厂七天没有签劳动合同合法吗
  

  工作7天没有签订劳动合同是违法的。建立劳动关系后，一个月内可以订立书面劳动合同。用人单位可以与劳动者协商选择订立的劳动合同类型，劳动合同由双方签字或盖章生效。

• 问工厂没有签劳动合同, 也没有跟员工签劳动合同, 可以直接走人上班吗
  

  1、如果是与工厂协商一致解除劳动合同的，可以要求经济补偿； 2、另，根据劳动合同法规定，【第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等】 如果工厂有上述违法行为的，你可随时要求解除劳动关系【以书面形式】，并要求补偿。若工厂没有签订劳动合同的，还可以要求支付双倍工资及补缴社保金等

• 问在工厂没签劳动合同怎么办？
  

  你可在1年内向工厂所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁的情形： 【1】因确认劳动关系发生的争议； 【2】因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 【3】因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 【4】因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 【5】因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 【6】法律、法规规定的其他劳动争议。

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