公司执行董事要签订劳动合同吗

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• 问执行董事执行代表不用签劳动合同吗
  

  董事长首选要是由股东会选举产生的董事，然后由董事会选举董事长只要有这些会议的决议，董事长是不需要与公司签劳动合同的 另外，董事长除了受竞业禁止限制外，是可以兼职的但是股东如果不在企业内任职，是没有工资的你可以只计算董事长的工资关于执行董事劳动合同的签署问题请参考一下。

• 问董事是否签订劳动合同
  

  劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问董事是否必须要签订劳动合同
  

  并没有明确规定，但有两种可能，要具体分析： 1.董事单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。 2.如果董事还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。

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