未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
董事会成员和监事长必须签订劳动合同吗
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需要,董事会成员也是公司的劳动者,劳动合同是保护劳动者的有力武器。...
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劳动合同签订注意的事项
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签订无固定期限劳动合同条件
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董事是否签订劳动合同
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劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法...
按规定签订集体劳动合同是否需要备案
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因为疫情延期上班的应该正常发放工资。根据国务院发布的通知规定,因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常...
劳动合同是否一入职就要签
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劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至...
不明白,就问一问
董事是否一定要签订劳动合同,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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签订合同定金还是订金
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劳动合同一年一签合法吗
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董事是否必须要签订劳动合同
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并没有明确规定,但有两种可能,要具体分析: 1.董事单纯的身份是股东,那是不用签劳动合同的。 2.如果董事还是公司的员工,在公司担任一定职务,但就应当签订劳动合同。...
董事是否必须要签订劳动合同?
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并没有明确规定,但有两种可能,要具体分析: 1.董事单纯的身份是股东,那是不用签劳动合同的。 2.如果董事还是公司的员工,在公司担任一定职务,但就应当签订劳动合同。...
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签订劳动合同一定要交养老保险么?
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签署劳动合同必须交养老保险,公司违法了,请到劳动部门举报公司。...
企业劳动合同签订不合规是否要赔偿
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如果企业与劳动者签订的劳动合同不符合法律规定,可能需要赔偿。即经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满...
劳动合同是否应当书面签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字...
企业未签订劳动合同怎么办
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动局董事长是否要签合同
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董事长首选要是由股东会选举产生的董事,然后由董事会选举董事长。只要有这些会议的决议,董事长是不需要与公司签劳动合同的。 另外,董事长除了受竞业禁止限制外,是可以兼职的。但是股东如果不在企业内任职,是没...
劳动合同签订时间是否一定要一致
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劳动合同签订时间期限的长短主要看劳动者是否愿意长期在这个公司干,不管合同期限长还是短,劳动者想辞职,只要提前一个月通知用人单位就可以了。如果用人单位与劳动者连续签订过2次固定期限劳动合同,第三次劳动者...
试用期是否一定要签订劳动合同
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1、试用期必须签订劳动合同。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
协商一致签订劳动合同期间工资待定是否合理
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签订劳动合同工资待定不合理,合同中要如实约定工资标准,工资不能低于最低工资标准,试用期工资不得低于转...
劳资双方是否务必签订劳动合同
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劳资双方务必签订劳动合同,劳动合同终止后,劳动者仍在用人单位继续工作的,也应当在一个月内订立合同,否...
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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入职两个月没有签订劳动合同
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法人是否一定要签订劳动合同吗
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法人指的是企业,你所说的情况应该是法人代表,至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签劳动合同。 对...
公司法人与董事长是否要签劳动合同,公司要与他们签订劳动合同吗?
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董事长是董事会选举产生的,可能是公司的股东,也可能不是。根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有...
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劳动合同签订一定要遵循什么原则
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劳动合同签订应遵循的原则: 一、平等自愿的原则; 二、协商一致的原则; 三、不得违反法律、行政法规的...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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建立劳动合同是否一定要签订书面合同
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需要。要建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。...
劳动合同是否一定要签
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是的。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。...