劳动合同签订是否需要劳动合同签证机关同意

订立劳动合同未签劳动合同是否能证明劳动关系？

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确认劳动关系需要满足以下三点： 1、用人单位和劳动者的主体资格符合法律规定； 2、劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。满足这三点就能...

未签订劳动合同，但是未签订劳动合同需要带什么证件

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除了劳动合同外，未签订劳动合同证据可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录 3、用人单位向劳动者发放的...

合伙人之间签订劳动合同需要签订劳动合同吗

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合伙人之间，要签订合伙协议，明确各自责任及分红。如果要办理社保的，那么要签订劳动合同。...

签订劳动合同是否需要先签订合同中的公司盖章再签订劳动合同的法律

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一、如果A、B公司都具有用人单位主体资格的话，要先解除A公司的合同，再签B公司合同。 二、劳动合同必须有劳动者本人签字和用人单位盖章才有效。 三、工龄的概念太笼统，对劳动者来说比较重要的是本人工作年限...

劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?

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建立劳动关系就应该签订劳动合同，劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，或者劳动合同到期没有续签的，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用...

劳动合同续签与劳动合同的区别是什么，劳动合同的签订需要注意什么

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事实上，劳动合同的新签与续签没有本质上的区别，均需要满足劳动合同的相关规定。 1、按劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...

签署劳动合同是否需要相关证书？

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在签署劳动合同时,确实无需出示毕业证书作为必要条件。但是,如果用人单位与员工双方明确约定,只有具备相关学历方能签订合同时,则求职者需要提供真实有效的毕业证明文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定...

劳动合同主体变更员工不愿重新签订劳动合同是否需要重新签订劳动合

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需要看具体的劳动合同，如果不属于劳动合同变更的，不需要重新签订劳动合同，而要求继续履行第一个劳动合同。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同，所以针对第一个未到期的劳动合同，您可以要求继续履行。如...

没签订劳动合同是否存在劳动关系，没签劳动合同时如何认定劳动关系

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1、没签订劳动合同，但是符合以下情况的话，也是存在劳动关系的。 ①用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； ②用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人...

签订劳务合同是否等于劳动合同

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一,单位(用人单位是劳动立法中的专用名称)可以与个人签订"劳务"协议(合同),法律无禁止规定.二,劳动合同与劳务合同的区别 1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同劳动合同适用的法律为：劳务合同适用的法律...