签订劳动合同是否需要先签订合同中的公司盖章再签订劳动合同的法律

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• 问签订劳动合同未盖章合法吗
  

  用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是不合理的。

• 问签订劳动合同要盖什么章
  

  1、劳动合同上盖什么章法律没有具体规定。 2、公司的章叫作行政章，效力高于人事章、合同专用章等印章；你想盖人事章或者行政章都是可以的。 3、小公司是没有这种分类的，大公司之所以这样分类，是因为盖行政章要层层审批，太麻烦；所以才有了人事章、合同专用章等。

• 问劳动合同签订怎么盖章
  

  就劳动合同而言，用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章，没有具体的法律规定，只能从一般的法理来解释。 劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可。 劳动合同有效的情形： 1.法定代表人签字加盖公司公章 2.法定代表人签字 3.经授权的相关人员的签字，该授权经过公示 4.盖公司公章 5.盖经授权的相关章，该授权经过公示备注： 1.上述签字或盖章只要具备其一即可 2.未具备以上签字或盖章，后来经过以上签字或盖章追认补正的，劳动合同有效 3.相关章指除公司章以外的其他章，一般包括公司人事章、公司合同章、公司劳动合同章、公司其他部门的章等

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