几年没劳动合同还能续签?
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劳动合同期满不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同续签需要签订几年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询连续签订几次劳动合同, 公司不续签
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请问你们都与公司签订了几次劳动合同了呢?如果有人已经工作十年以上或者是连续签订了两次劳动合同的,公司是不能拒绝与劳动者续签劳动合同的,否则您是可以请求经济补偿金的。如果你们都只签过一次劳动合同,合同到...
上海在线咨询顾问团咨询我>>续签劳动合同第二次续签一般是几年
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法律没有强制性规定劳动合同第二次续签的用工年限,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订劳动合同有哪几种年龄?
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有限制。最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同续签需要签订几年,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同劳动法规定签订劳动合同至少签订几年
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劳动合同的期限,法律无强制性规定,合同劳动法双方初次签订劳动合同,签订几年都是可以的。 1、《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同时劳动者有几个岗位需要签订合同
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签劳动合同时岗位由双方协商确定,是需要在合同上写明的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同续签需要签订几年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同一般签几年 劳动合同签订注意哪些事项
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双方可自由协商劳动合同时效,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同累计多少年需要续签
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法律没有规定劳动合同的续签年限,可由用人单位与劳动者协商达成一致,可以是一年、两年、也可以是几个月。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同续签几次可以签订无固定期限
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劳动合同续签三次可以签订无固定期限。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签订合同需要授权委托书吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同续签需要签订几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位说已签订五年劳动合同还需要续签吗?
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不是的哦,如果不续签的话就是默认公司跟你没有劳动合同的签署了,因为你劳动合同已经到期了。如果公司不续签,合同期限届满之后不续签的那几个月可以主张双倍工资并支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>三年员工与公司签订劳动合同需要续签吗
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员工满三年要重签劳动合同。 【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定第一次签订应该签几年
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企劳动合同一般签几年,国企劳动合同签几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签订一年后,是否还需要续签“无固定期限”劳动合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合伙人之间签订劳动合同需要签订劳动合同吗
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合伙人之间,要签订合伙协议,明确各自责任及分红。如果要办理社保的,那么要签订劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同续签需要签订几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企劳动合同一般有几年签订
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无具体期限。 (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询连续签订三次劳动合同,是否需要签长期合同
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一、用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。 二、如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同,双方也可以签订固定期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订10年以后怎么续签
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对于劳动合同签订满十年,《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
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