工厂搬迁要不要执行劳动合同的规定？

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• 问工厂搬迁如何解除劳动合同
  

  工厂搬迁解除劳动合同，你应该叫工厂帮忙你补交完合同规定期限内的社保金、合同没有到期的违约金（按合同约定期限和标准给付）、提前解除合同的经济补偿金，补偿标准按当地上年职工平均月工资给予，超过一个月的不足半年的按半年给付，超过六个月不足一年的则按一年给付。如果企业不给，你可以申请劳动仲裁的，如果劳动仲裁不满意还可以像法院提起诉讼的。

• 问工厂搬迁工人不去能解除劳动合同吗
  

  工厂搬迁，去与不去完全由员工自愿的。如果不愿去，可以按正常手续结清工资离职。因为员工在公司已够成事实的雇用关系。等同于签定了劳动合同。工厂无任何理由阻难员工的。

• 问劳动合同到期工厂搬迁是怎样的
  

  你说的劳动合同到期工厂搬迁补偿如下 公司维持或者提高劳动条件，劳动者不续签合同的没有补偿；公司不续签，或者降低劳动条件劳动者不续签的，按本单位2008年起后的工作年限每年补偿一个月工作经济补偿金。

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