同一家公司试用期只能一次
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对第二次进同一家公司能否约定试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
第一次原告撤诉第二次能离婚
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询第二次进同一家公司能否约定试用期
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辞职后重新入职,是否约定试用期由用人单位决定,法律对此未作规定。 《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
河北在线咨询顾问团咨询我>>职工第二次入职同一单位合同约定试用期有效吗
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职工第二次入职同一单位合同约定试用期无效。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从立法目的看,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>第二次入职试用期内,可以注销第一个试用期吗
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第二次进同一家公司能否约定试用期,律师怎么看
法院第一次开庭后多久第二次开庭
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询第二次起诉能离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询第二次进同一家公司能约定试用期吗
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辞职后重新入职,是否约定试用期由用人单位决定,法律对此未作规定。 《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司第二次约定试用期合法吗
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不合法。根据《劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。公司第二次约定试用期是违法的。劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正。违法约定的试用期已经履行的,...
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骨折第一次没用医保第二次能用吗
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如果你第一次骨折手术没有报销,这第二次再次手术,还是可以按医保政策可以报销的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期能否约定未发工资?
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不能约定试用期不发工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同一家公司离职后怎么算试用期?
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员工在同单位离职后再入职的,如约定过试用期,不能再约定试用期;如没约定试用期,可以约定试用期。工龄从...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第一次判决不离婚多久可以第二次起诉
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到第二次进同一家公司能否约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第二次入职同一单位是否约定试用期
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我国《》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。结合本案,要回答小文的主张是否合理,这就涉及对此条款的理解。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>同一家公司试用期只能一次
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>第二次在同一家公司上班有试用期吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位只能与劳动者约定一次试用期,如果劳动者离职后再回用人单位工作的,可以再约定试用期。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的公司能只写试用期合同吗
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企业不能只签订试用期合同,仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同一用人单位与同一毕业生可以约定多少次试用期?
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 用人单位连续使用同一劳动者在同一岗位或者可替代性的岗位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
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能多次约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次试用期。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的试用期是怎么约定的,第一第二次试用期是否是合理的?
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劳动者试用期由双方在订立合同时依法约定。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。劳动者的试用期,由用人单位与劳动者在劳动合同中依法约定,劳动合同期限不满3个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第二次进同一家公司能否约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
二次鉴定是否会推翻第一次鉴定
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二次鉴定有可以推翻第一次鉴定结论,以新的鉴定结论为准。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工第二次入职同一单位合同约定试用期是否有效
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有效。 我国《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从利益权衡看,法律对试用期进行严格规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工第二次入职是否需要约定试用期?
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关于员工第二次入职是这样的,在法律层面:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。不管是否更换岗位都只能约定一次,所以A某再次入职时不能约定试用期的。有相关的案例可以百度看看。在公司层面:试用期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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