离职不发提成合法么
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不合法,提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>销售提成离职后不发是否合法
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不合法,提成是职工的劳动报酬,单位以离职为由不予发放工资,实际上是用人单位免除自己的法定责任,与劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职后提成不发合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询自离职后需要发提成不能自动离职不发合法吗
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离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>离职不发提成有什么法律后果
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职没到时间不想让辞职提前离职合法吗
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辞职未到期不让劳动者工作,要求提前离职不合法,属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后提成不发合法吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后可以要求公司发提成吗
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按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。 至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司不发提成
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提成方面,你要有证据证明你与公司之间有提成约定、要证明你已成完成提成的工作及应拿到提成的数额,还要证明提成已回到公司帐户,只有这样,你才能仲裁胜诉。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后提成不发合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
普工辞职辞职要一个月后发工资合法吗?
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辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后提成应该正常给吗
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辞职后提成应该正常计算。离职后提成也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的工资所得。劳动者主动提出辞...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职公司不给提成合法吗?
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不合法,提成属于劳动报酬。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职后提成不发合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没跟员工签,没发提成,辞职不发工资
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建议您搜集证明您与公司存在实际用工的证据去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司押我提成的20%,我可以提出辞职吗?辞职后可以要到那20%的提成吗提成吗?
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建议及时固定相关的证据,可以到工作地的委员会申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职提成不发是合法的还是违法
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用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资,而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后当月提成怎么算
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辞职后当月提成应当按照劳动合同中约定的方式和数额来计算,例如劳动者完成一定的任务指标的,就按该指标对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后绩效奖金发不发
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一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询开发商定金不退合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司不发提成辞职能不能告劳动局
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是的,你可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁。佣金纠纷属于劳动争议中的劳动报酬纠纷,劳动报酬纠纷属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可以向劳动安全...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提成没发可以告劳动局吗
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可以,可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后提成不发合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提交辞职报告后单位开除合法吗
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提交辞职报告后用人单位开除不合法,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职后提成不发是否合法,法律的规定是什么
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用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资,而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职,提前一个月后,单位以辞职为由,不给办离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
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