生育后员工工作时间不完成工作能否辞退
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可以辞退,但应该支付经济补偿金。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工不能完成工作任务可以辞退吗
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如果员工不能完成月定额任务量,那企业要给他换岗、培训,换岗后仍然不能完成规定工作量的,才能解除劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工无法完成工作是否能辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工不能完成工作定额被单位辞退是否给经济补偿
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1、单位因员工不能完成工作定额而炒人,如果属于无过错性辞退的,需要给经济补偿。 2、员工在单位每工作一年,单位要补偿其一个月的工资。 3、但是员工不胜任工作的,单位要进行培训或调岗后才能与其解除劳动合...
上海在线咨询顾问团咨询我>>不能完成工作的员工应该如何辞退
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如果员工不能完成月定额任务量,那企业要给他换岗、培训,换岗后仍然不能完成规定工作量的,才能解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司加大工作量,使你无法完成,逼员工辞职,合理吗
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单位逼劳动者自己辞职,如果用人单位违反劳动合同或者《劳动合同法》相关内容,劳动者应当到用人单位所在地...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工无法完成工作是否能辞退,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询在工作五年后,公司能否无故辞退职员?
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可以要求经济赔偿。至少五个月工资的经济补偿补缴社保等。没有签订合同可以要求工作期间的双倍工资赔偿等合法赔偿。武汉汉阳专业劳动纠纷案件律师。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>教师是否能辞退工作?
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在编的教师如没犯任何错误,就不会被辞退。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工无法完成工作是否能辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工工伤能否可辞退
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停薪留职,是否可以辞退工作
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1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在公司工作五年后,公司能否无故辞退职员?
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可以要求经济赔偿。至少五个月工资的经济补偿补缴社保等。没有签订合同可以要求工作期间的双倍工资赔偿等合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工无法完成工作是否能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请转正后无法完成辞职能否补偿
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主动辞职的,原则上就没有劳动补偿金了。一、你遇到的情况,很可能是公司逼你主动离职的一个招数:因为,根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要完成工作交接吗?
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1、辞职最好办交接。 2、辞职后劳动者应该要与用人单位办理交接,如果劳动者辞职不办理交接的话,用人单位可以就劳动者没有办理交接为由,拒绝劳动者索要经济赔偿等正当的要求。 3、【劳动合同解除或者终止后双...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作无法胜任公司能否辞退
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不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定,考核制度需要同时满足三个条件:一是用工双方明确岗位职。二是管理者履行通知义务。三是公司对员工评价的核心是围绕其职场责任进行的。《劳动合同法》...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因员工未完成业绩被辞退能否开除?
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用人单位单方解除劳动合同的,应当符合法律规定的条件,并且不可以侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解聘后是否有义务完成在职时未完成的工作?
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根据约定处理。没有约定交接后就没有义务...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未完成工作扣工资是否合法
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领导以没完成任务扣发职工工资是违法的。 根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。而且劳动和社会保障部在《...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>考完事业编工作年限五年能否辞职
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1、事业编的员工如果有五年的工作年限,且处在试用期的,一般也需要提前30日书面通知事业单位,来与其解除聘用合同;2、但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。 3、如果违反有关服务期的约定,还要依法承担违...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工无法完成工作是否能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工不完成工作业绩想辞退怎么办
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通常情况下,用人单位应当足额支付给劳动者一定的工资。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>患病职工是否能随意辞退
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患病职工不能随意辞退。用人单位违法辞退患病职工的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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