为什么五险会从工资里扣
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在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。基本养老保险、基本医疗保险、失业保...
五险一金全部由员工个人承担
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五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司必须缴纳。...
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社保从工资里扣吗
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4500的工资五险一金扣多少
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企业从个人工资扣五险属于工资组成部分吗?
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不属于工资的组成部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在其本人工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。...
五险一金到底包不包括个人的全部工资?
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五险一金有单位缴费部分,也有个人缴费部分。个人缴交部分要从工资中扣缴...
违反公司规定扣除全部工资合法吗
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违反公司规定扣除全部工资不合法。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣...
不明白,就问一问
五险全部从个人工资扣违法吗?,律师怎么看
不交五险违法吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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五金一险全部扣在工资里吗
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五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。 《社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。...
公司有保险的企业从个人工资扣五险一金吗
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公司缴纳的五险不属于工资的组成部分 因为社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳,而属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在其本人工资中代扣代缴;属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担 【相关的法律依据】 ...
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老板扣全部的工资合法吗?
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不合法,老板不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果确实因为员工过错导致单位损失,且在劳动合同或规章制...
劳务派遣五险全部个人承担
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派遣员工的社保由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,派遣单位或用工单位都必须为派遣...
请问公务员五险一金从工资中扣吗?
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公务员的五险一金是需要从工资里面扣除的扣除的部分是自己需要缴纳的部分剩下的部分由单位缴纳。...
员工离职扣工资合法吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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公司交五险一金全从工资里扣吗还是自己交一部分?
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“五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,...
企业职工每个月从工资里扣的全部到的个人账户里吗?
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是的,个人缴费的部分全部计入个人账户,单位缴费计入统筹账户。...
公积金全部从工资里扣么
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社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块...
自己所交的五险一金从工资里扣不扣?
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五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单...
基本工资包括五险一金个人承担部分吗个人
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成...
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个人能交五险一金怎样交
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公司拖欠工资找哪个部门
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老板突然说扣工资,从上个月扣,违法吗?
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
五险一金个人从工资扣了单位没交怎么办
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公司是违法行为,必须要缴纳社保,可以去人社局告他们。...
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基本工资扣不扣五险
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成...
请事假扣工资吗
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迟到扣工资从全勤扣吗
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因为你迟到了,所以不能算是全勤。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。 全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一...
犯错扣工资全部合法吗
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犯错扣工资全部是不合法的,员工犯错扣工资不能超过劳动者当前工资的百分之二十,如果超过工资的百分之二十可以认为是违反法律的行为,劳动者可以申请仲裁或者是向法院提起诉讼。...