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老板扣全部的工资合法吗？

2020-05-08 239人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,123

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专业分析
不合法，老板不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果确实因为员工过错导致单位损失，且在劳动合同或规章制度中规定该情况下要员工承担赔偿责任的情况下，单位可以以扣发工资的形式抵扣赔偿款，但是不能将工资全部扣除。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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